副高（护理学）考试考前冲刺卷（9）新版.docVIP

副高（护理学）考试考前冲刺卷（9） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.实现控制工作依据的是 A.预算B.组织文化C.管理D.决策E.计划 参考答案：E 2.护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量控制手段属于 A.基础质量控制B.环节质量控制C.过程质量控制D.结果质量控制E.终末质量控制 参考答案：A 3.《医疗事故管理条例》将医疗事故分为 A.2级B.3级C.4级D.5级E.6级 参考答案：C 4.属于护理人员质量评价的是 A.工作好坏评价B.成效大小评价C.目标过程评价D.行为结果评价E.进展快慢评价 参考答案：D 5.某医院造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的是 A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四级医疗事故E.五级医疗事故 参考答案：C 6.某护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象而引起的护理缺陷属于 A.护理管理不善造成的缺陷B.违反护理规范、常规所造成的缺陷C.执行医嘱不当所造成的缺陷D.工作不认真、缺乏责任感造成的缺陷E.护士培训工作不到位造成的缺陷 参考答案：D 7.治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的 A.环节质量指标B.要素质量指标C.基础质量指标D.终末质量指标E.管理质量指标 参考答案：A 8.认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是 A.系统理论管理B.行为科学管理C.权变理论管理D.管理科学E.管理质量 参考答案：B 9.临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括 A.判断分析找出差距B.提供反馈信息C.提出纠正措施及改进方案D.制作质量管理图表E.确定可以接受的偏差范围 参考答案：D 10.提出目标管理的管理学家是 A.巴纳德B.韦伯C.孔茨D.德普克E.梅德 参考答案：D常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。 11.评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析 A.社会需求B.对手C.服务D.组织E.系统 参考答案：E评估形势时首先应将系统看作一个整体，通过调查进行分析。 12.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是 A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处 参考答案：D冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。 13.护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括 A.实际工作量B.工作效率C.工作班次D.出勤率E.床位使用率 参考答案：E 14.上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性指的是领导工作原理的 A.指明目标原理B.协调目标原理C.命令一致性原理D.直接管理原理E.激励原理 参考答案：E领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。 15.领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于 A.权威型B.命令型C.民主参与型D.专权型E.自由放任型 参考答案：E 16.护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于 A.专权型领导作风B.命令型领导作风C.权威型领导作风D.民主参与型领导作风E.自由放任型领导作风 参考答案：D民主参与型领导作风权力在团体之中，方针策略是由集体讨论后决定的，领导者在其中以平等的身份加以指导、激励与协助。 17.领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着 A.领导者的成熟度的变化而变化B.领导者的领导能力的变化而变化C.员工的成熟度的变化而变化D.员工的工作成熟度的变化而变化E.员工的心理成熟度的变化而变化 参考答案：C领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系-高工作高关系-低工作高关系-低工作低关系。 18.根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是 A.高工作低关系B.高关系高工作C.低工作高关系D.低工作低关系E.高工作高关系 参考答案：A 19.根据领导生命周期理论，护