中国企业TMFE的管控模式.pptxVIP

“TMFE”管控模式报告会;提纲;第一章 中国企业管理已经进入怪圈;第一章、中国企业管理已经进入怪圈;第二章 管理走偏的根源剖析;第二章 管理走偏的根源剖析;第二章 管理走偏的根源剖析;第二章 管理走偏的根源剖析;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;罗伯特?卡茨的观点： A . 技能性成分 B . 人际性成分 C . 概念性成分 罗伯特?卡茨的模型： 1.由基层到高层，A成分递减，C成分递增； 2.基层、中层、高层，B成分均占40%左右。;;17;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第四章 TMFE管控模式;第四章 TMFE管控模式;第四章 TMFE管控模式;天－自己一想起来就感到激动的梦想…… 地－客户一听就感兴趣的描述…… 人－员工一听就想参与的口号…… 和－竞争对手一听就产生恐惧感的做法…… 企业文化和实际操作的融合：文治的具体实施;第三章 TMFE运行六步走;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;金蓝盟7A管理矩阵;正确的绩效考核;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第三章 TMFE管控模式;第四章 TMFE运行六步走;第四章、TMFE实施六步走;疏导培训;阶段 关注;;第五章 TMFE目标与成果;世界没有任何事可以取代坚毅不拔 才华不行 ? 世界上没有比怀才不遇更为稀松平常聪明也不行 ? 有志未伸的聪明者故事几乎已是老生常谈 教育也不行 ? 受过高等教育的失败者有如过江之鲫到处都是 只有坚毅和决心才是无所不能的 ;欢迎从第一阶段尝试