中技人才的素质与能力培养.pptxVIP

产业剧变时代中技人才的素质与能力培养The cultivation of qualities and abilities of mediate-class technical talents in the dramatically changing age of industry;Corporate HR Director Vice General Manager Foxconn Technology(China Headquarters) Publisher Editor-in-Chief,Bridgeworkers Professor Wuhan University of Technology Professor Graduate Supervisor Nanchang Institute of Aeronautical Technology;演讲大纲Presentation Outlines;第一篇　IT产业趋势浅析Chapter I Brief analysis of IT trends;;你要赶上流行就必须靠速度快的人吃市场慢的人被库存吃垮. ;;;;微利时代角逐法则Competitive ruler in the period of tinyprofit;;; 工资的上升正在如何改变在中国的竞争 更好的训练培植本土人才 10%的中国应聘者符合国外公司在某些核心岗位的要求,估计 中国现在只有少于5000人拥有在跨国公司担任经理的技能,另 外75000个经理的工作机会将会在未来5年内出现.一些在中国 的美国公司相信更好的教育和培训是在游戏中保证自己领先地 位的方法.;第二篇Chapter II产业剧变时代人才应具备的价值与能力Required values and abilities of talents in the dramatically changing age of the industry;产业剧变时代对基层人才培育的挑战;技能人才的基本素养;人才应重振的价值理念;努力,努力,再努力 不为物欲,不为虚名 享受工作,享受挑战;为钱做事,容易累 为理想做事,能够耐风寒 为兴趣做事,则永不倦怠;第三篇Chapter III中专技校人才的素质能力培养How to cultivate the qualities and abilities of talents from vestibule schools; 机电制造类企业的长期需求 电子类：IT、汽车…… 机械类：机电、汽车…… 计算機类;中专技校人才素质需求面分析;五大素质;毕业生素质教育的四个结合;快速适应产业需求的五大策略（对中专技校生培养的建议）;学校给了学生什么？What did student get from school;值得学校注意的是：;所以，在日本、在台湾有学者讲;;教育更重要的是要让学习者(learner)：;案例探讨：富士康集团中等技工人才培育实务;;;;人才是历练出来的,而非天生的 人才是机会创造出来的,而非刻意培育的 人才是船到桥头有责任者自然成就???