ch6企业劳动生产率与劳动效益统计.pptxVIP

第六章 企业劳动生产率与劳动效益统计连洪泉经济学博士(hqlianmailto:xiejun@scnu.edu.cn@m.scnu.edu.cn 南师范大学经济与管理学院6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务企业劳动生产率与劳动效益的关系劳动生产率的涵义劳动成果与劳动消耗量的比值劳动效益与劳动生产率的区别与联系量上的区别劳动效益指标实际收益与劳动消耗量的比值劳动生产率指标劳动效益指标反映劳动者的劳动效率二者反映人力资源的利用效率劳动效益适应市场体制需要反映企业经营效果6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务劳动生产率与劳动效益统计的意义企业内部确定报酬提供企业决策依据企业外部考核企业人力资源利用情况劳动生产率和劳动效益统计的任务6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务劳动生产率与劳动效益的计算公式单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益单位产量或实际收益的活劳动消耗量6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务劳动生产率指标与劳动效益指标统计与计算的原则分子与分母在时间范围上的一致性分子和分母在空间范围上的一致性分子和分母在计算口径和范围上的一致性6.2 工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按产品实物量指标计算的劳动生产率按标准产品实物量计算的劳动生产率折算系数法折合比例法6.2 工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按总产值计算的劳动生产率按净产值计算的劳动生产率6.2 工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按增加值计算的劳动生产率按生产工作量指标计算的劳动生产率6.2 工业企业劳动生产率统计按企业不同人员范围计算的劳动生产率基本生产工人劳动生产率生产工人劳动生产率全员劳动生产率6.2 工业企业劳动生产率统计按不同时间单位计算的劳动生产率小时劳动生产率日劳动生产率月劳动生产率6.3 企业劳动生产率动态统计企业劳动生产率动态统计指标纵向比较6.3 企业劳动生产率动态统计劳动生产率的三种指数形式三种指数形式的计算方法劳动生产率可变组成指数劳动生产率固定组成指数劳动生产率结构影响指数6.3 企业劳动生产率动态统计劳动生产率的三种指数形式三种指数形式的相互关系习题6.3 企业劳动生产率动态统计影响企业劳动生产率变动的因素分析企业人员结构变动对劳动生产率影响的动态分析生产工人时间利用情况对劳动生产率的影响6.3 企业劳动生产率动态统计影响企业劳动生产率变动的因素分析企业技术装备情况对劳动生产率的影响分析6.3 企业劳动生产率动态统计劳动生产率变动对产量和劳动量的影响三者关系产品产量＝劳动力数量×劳动生产率劳动生产率变化对产品产量的影响劳动生产率变动对劳动力数量的影响分析产品产量＝劳动力数量×劳动生产率劳动生产率变化对产品产量的影响劳动力数量变化对产品产量的影响连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q1=T1q1Q的变化q的影响Q0=T0q0Q’=T1q0T的影响连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q1=T1q13300*1.5Q的变化q的影响Q0=T0q03000*1.2Q’=T1q03300*1.2T的影响指标基期报告期发展指数（%）增长指数(%)总产值（万元）3600300083.33-16.67劳动力（人）3000200066.67-33.33人均产值（万元/人）1.21.512525连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q1=T1q12000*1.5Q的变化q的影响Q0=T0q03000*1.2Q’=T1q02000*1.2T的影响连锁替代法（因素分析法）：数量优先q1=T’1q’1150=0.84*178.5q的变化q’的影响q0=T’0q’0100=0.8*125q’=T’1q’0105=0.84*125T’的影响连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q1=T1q1Q的变化q的影响Q0=T0q0Q’=T1q0T的影响连锁替代法：数量优先Q1=T1q1r1Q的变化r的影响Q’’=T1q1r0Q0=T0q0r0Q’=T1q0r0q的影响T的影响连锁替代法：数量优先q1=c1b1a1q的变化a的影响q’’=c1b1a0q0=c0b0a0q’=c1b0a0b的影响c的影响连锁替代法：数量优先q1=c1b1a11003.2=22*7.6*6q的变化a的影响q’’=c1b1a022*7.6*5q0=c0b0a0720=20*7.2*5q’=c1b0a022*7.2*5b的影响c的影响数量或质量小时劳动生产率：质量工作日长度：数量（质量）工作月长度：数量6.3 企业劳动生产率动态统计劳动生产率的三种指数形式三种指数形式的计算方法劳动生产率可变组成指数劳动生产率固定组成指数劳动生产率结构影响指数连锁替代法：数量优先可变组成指数固定组成指数结构影响指数