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基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案;第三部分：如何构建人力资源管理体系
1、我们的思考：中国企业人力资源管理的问题
2、我们的观点：
基于战略的渐变式突破与连动优化
3、我们的实践：
1）寻找并突破人力资源管理的关键点
2）企业人力资源管理核心——发展员工职业度
3）三个阶段推进与发展人力资源体系;注重个体的;现状思考;我们的观点;基于战略与现实的
——渐变式突破与连动优化;寻找并突破——
企业人力资源管理的关键点;实践的效度;有效人力资源管理体系推进步骤
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