科主任竞岗演讲稿.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE 1 PAGE 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 . 科主任竞岗演讲稿 急诊科主任竞岗优秀发言稿范文 尊敬的各位领导、各位同仁们，大家下午好 ! 今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界 ! 我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进娶永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。 下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院 急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则 五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。 一、科主任的重要性 科主任在医院的地位举足轻重。从某种意义上讲，科主 任的角色就相当于一个小医院院长 ; 甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。因此，科主任的管理水平也就显 得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关 心的问题。在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下，科 主任作为承上启下的枢纽作用