公司招聘经理绩效考核表 2021 5 25改.docxVIP

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公司招聘经理绩效考核表 2021 5 25改.docx

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公司招聘经理绩效考核表 2021 5 25改公司招聘经理绩效考核表 2021period;5period;25改公司招聘经理绩效考核表 KPI 考核指标内容 1. 当月总部招聘计划完成率达成100%，600元；招聘计划完成率 2. 当月总部招聘计划完成率达成95%，400元3. 当月总部招聘计划完成率达成90%，200元；4、当月总部招聘计划完成率达成低于90%本项为0分制，达成200元，未达成0元。 1、6月底人才储备数量达20人，7月底人才储备数量达到50人 2、8月底人才储备数量达100人，后期不得低于100人；1、总部经理级岗位各储备2人，总监及以上岗位各储备1人； 2、储备人员须是符合岗位任职要求，定期做好沟通，及时掌握人才动态，保证后期可用，同时做好沟通记录备查。考核周期评分标准月度实际完成情况招聘标准100 1、邀约表、试工人员跟踪表及招聘汇总表填写完整； 2、日均邀约不少于60人，日均面试不少于10人，任何一项不合格此项考核为零1.事业部整体达成率80%及以上为200元、 2.事业部月度未达成80%此考核为零事业部毛利额达成率员工在非KPI 指标项有突出表现或出现工作失误/投诉/违纪等情况绩效奖金标准整体评价及待改进事宜被考核人指标确认：部门负责人签字： ±200—500 1、计划外招聘或有领导安排事项评定，必须要有书面证明文件；2、如连续三个月招聘计划达成率在95%以，则对当事人予以降职或调岗。主管领导（考评人）签字：被考核人绩效结果确认：人力资源部审核意见：日期：日期：日期：