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人事员工岗位心得总结 人事员工岗位心得总结 1 今年，我通过人才招聘，在 __公司得到了自己的第一份 工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了 公司人事专员的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专 业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都 是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努 力做好本职工作。 在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历 了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来 说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点” ，也算 是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况做一个总 结。 一、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组， __结合自身环境制定了与公 司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公 司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的 政策安排，尽可能做到实事求是的统计考勤，每月初以统计 数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保 障工作。 二、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资 料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把 人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来 对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将的信息复印 并分发给 __ 公司各位领导及办事员备查使用。 三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保 及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积 金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可 以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增 减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能 胜任这项工作。 社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接 关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣 以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足 轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不 辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人 事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。 此外，我自己也常常浏览相关部门的官方网站或通过现 场请教办事员的方式学习提高， 得以进一步开展工作。 如今， 我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这 三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合 和热心帮助分不开的。 四、招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地进 行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己 有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点， 以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优 录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真 的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对 待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 作为人事专员，我充分认识到自己既是一个管理者，更 是一个执行者。 正所谓 “天下难事始于易， 天下大事始于细” 。 要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常 有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任 怨地完成上级交派的工作 ; 其次，要不断提高自己、抓住每 一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余 时间善于发现与工作有关的新事物新知识 ; 最后，以主人翁 的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 人事员工岗位心得总结 2 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中 完善自己 ___ 年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好 本职工作，现将 ___年工作总结如下： 1、招聘：按照公司的年度规划，通过招聘网、医药报、 内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位