廉政风险防控四项机制.docVIP

廉政风险防控四项机制 为进一步深化我局廉政风险防控工作，强化权力监督制约，科学有效防治腐败，结合实际制定区重点工程局廉政风险防控“四项机制”。 一、建立廉政风险防控责任落实机制 1、强化主体责任。党组要切实承担主体责任，将廉政风险防控机制建设作为惩防体系建设的一项重要内容，与其他重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。各股室抓好工作落实，确保不断取得新的实效。　　2、落实“一岗双责”。领导班子党政主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，根据分工，切实抓好分管范围内的廉政风险防控机制建设。　　3、建立责任体系。分层分级落实廉政风险防控责任。属于整个机关单位的高等级廉政风险，由主要领导负责；属于机关单位的中等级廉政风险，根据工作分工，由分管领导负责；属于工作部门的廉政风险，由部门领导负责；属于岗位廉政风险，在岗人员是责任主体，负直接责任，单位分管领导负领导责任。通过逐级落实防控责任，形成覆盖全面、权责相宜、责任明确的廉政风险防控责任体系，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。　　4、实行备案制度。各股室对已经确立和适时变更的廉政风险点，要按照风险等级，逐项进行登记备案。 二、建立廉政风险防控动态监控机制 5、加强动态管理。根据部门职权变更、职能转变和预防腐败工作的新要求，及时更新调整职权目录、权力运行流程图等，不断完善防控措施，并依法公开、有效加强对廉政风险的动态监控。 6、推行清单制度。对行政权力进行一次全面清理，并抓好工作落实。 7、实施精准防控。要针对容易发生腐败问题的重点领域、重点岗位、重点环节和重点对象，强化对高等级廉政风险的精准防控。 三、建立廉政风险防控预警处置机制 8、重视信息采集。要从多方面收集廉政风险信息，既适时听取机关内部干部群众的意见，又广泛收集新闻媒体和社会各界的反映。 9、分层分级预警。根据预警信息风险等级，及时予以处置。特别是对苗头性、倾向性问题，要综合运用警示提醒、诫勉谈话、责令纠错、组织处理等方式，分层级向风险单位和个人发出预警。 四、建立廉政风险防控检查评估机制 10、开展专项评估。坚持问题导向，综合考虑信访举报、案件查处、社会反响等方面的因素，确定评估对象和评估内容，力求客观公正。 11、加强监督检查。按照层级管理的原则，建立科学的督查制度，重点对责任落实是否到位、制度执行是否有效、风险预警是否及时等情况进行督查，发现问题，及时督促整改。 12、严格工作考核。继续将廉政风险防控机制建设情况作为党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、领导班子和领导干部述职述廉、年终工作目标完成情况检查考核的重要内容。