第十一章__标准成本法.pptxVIP

第九章 标准成本法;计算产品标准成本;二、标准成本的制定（丨）;二、标准成本的制定（2）;标准成本的制定对象及其一般方法： 制定对象 用量标准 价格标准 直接材料 单位产品标准材料消耗量 材料的标准单价 直接人工 单位产品标准工时 标准的小时工资率 制造费用 单位产品标准工时 标准制造费用小时分配率 标准成本差异 = 实际成本 - 实际产量下的标准成本 0 为不利差异 ，称为逆差、 借差 0 为有利差异 ，称为顺差、 贷差;二、标准成本的制定（4）;二、标准成本的制定（5）;二、标准成本的制定（6）;二、标准成本的制定（7）;二、标准成本的制定（8）;各类标准成本计算公式及关系;三、成本差异的计算与分析(1);三、成本差异的计算与分析(1);三、成本差异的计算与分析(1);三、成本差异的计算与分析(2);变动成本差异分析的通用模式：;;三、成本差异的计算与分析(3);三、成本差异的计算与分析(3);三、成本差异的计算与分析(4);三、成本差异的计算与分析(5);三、成本差异的计算与分析(5);三、成本差异的计算与分析(6);三、成本差异的计算与分析(7);三、成本差异的计算与分析(7);例题1：某企业生产一产品，每件产品材料的标准消耗是8公斤，每公斤的标准价格是1.2元，已知本月购进材料2万公斤，实际付款2.3万元，本月生产耗用14520公斤，产量为1760件。;解：直接材料的数量差异= （14520 – 1760 * 8）* 1.2 = 528元 0 ，是不利差异 直接材料的价格差异= （23000 / 20000 - 1.2 ）* 14520 = - 726元 0 ，是有利差异 直接材料的成本差异总额= 1.15 * 14520 – 1.2 * 8 *1760 = - 198元 = 528 - 726 ， 总成本节约;例题2：某企业生产一产品，每件的耗用标准工时0.5，每小时的标准工资率为6元，本月耗用实际人工792小时，实际支付人工成本为5148元，产量1760件。;解：直接人工的效率差异= （792 – 1760 * 0.5 ）* 6 = -528 元 0 ，是有利差异 直接人工的工资率差异 = （5148 / 792 – 6 ） * 792 = 396 元 0 ，不利差异 直接人工的成本差异 = 人工效率差异 + 工资率差异 = - 528 + 396 = - 132 元 验证：实际成本 ??? 标准成本 = 5148 – 1760*6*0.5 = 5148 – 5280 = - 132;例题3：某企业生产丙产品500件，其工时标准为15工时/件，实际耗用8000工时，实际发生变动性制造费用43200元，变动性制造费用标准分配率为5元/工时。计算：变动性制造费用成本差异；耗费差异；效率差异;解：变动性制造费用成本差异 = 43200 – 500 *15 *5 = 5700 效率差异 = （8000 – 500 * 15）* 5 = 2500 耗费差异 = （43200 / 8000 – 5）* 8000 = 3200 以上均属不利差异;例题4：某企业本期固定性制造费用及其有关资料如下：固定性制造费用预算总额84000元，实际开支总额为93800元，预计产量标准工时为7000工时，实际耗用6500工时，实际产量应耗费标准工时为6300工时。 计算：1、固定性制造费用成本差异 2、按两差异法计算预算差异和能量差异 3、按三差异法计算开支差异、生产能力差异、效率差异;解：固定性制造费用的成本差异 = 实际产量下的实际固定性制造费用 – 实际产量下的标准固定性制造费用 = 93800 – 实际产量下标准工时*标准分配率 = 93800 – 6300 * 84000 / 7000 = 93800 – 75600 = 18200 预算差异 =实际产量下的实际固定性制造费用 - 预算产量下的标准固定性制造费用 = 93800 – 84000 = 9800 能量差异 =预算产量下的标准固定性制造费用- 固定制造费用的标准数 = 标准分配率 * （预算产量下的标准工时 - 实际产量下标准工时）= 12 *（7000 – 6300 ）= 8400;固定性制造费用开支差异 = 实际产量下的实际固定性制造费用 – 预算产量下的标准固定性制造费用 = 93800 – 84000 = 9800 固定性制造费用生产能力差异 = 固定性制造费用 标准分配率 *