福永塘尾万里学校中层干部选拔任用制度.docxVIP

福永塘尾万里学校中层干部选拔任用制度 为进一步规范我校中层干部管理工作，全力打造一支敬业、精干、高效的学校中层 管理队伍，根据市、区有关中小学教职工编制标准实施办法以及《宝安区机关事业单位 选拔任用干部实施细则》 、 《宝安区关于加强学校领导班子建设的意见》和《关于进一步 加强宝安区公办中小学中层干部管理的意见》等文件精神，制定本制度。 一、选拔任用范围：新选拔任用的学校中层干部。 二、选拔任用原则 1．党管干部原则 2．民主集中制原则 3．依法办事原则 4．任人唯贤、德才兼备，在优秀教师中选拔原则 5．群众公认、注重实绩原则 6．公开、平等、竞争、择优原则 三、选拔任用条件 1．认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想， 实事求是，与时俱进，开拓创新。 2．具有忠诚党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。 3．具有高度的责任心和事业心，具有履行相应岗位职责的理论政策水平、专业知识 和实际工作能力。 4．坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。 5．遵纪守法，清正廉洁，为人师表，作风正派，善于团结同志，顾全大局，有较强 的组织协调能力。 四、回避 1．学校讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 2．干部考察组成员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。 五、选拔任用程序 1．学校公布公开选拔干部方案。 2．公开报名。 3．