员工奖惩管理暂行办法.docxVIP

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  • 2021-07-10 发布于湖南
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员工奖惩管理暂行办法 员工奖惩管理暂行办法 昆仑能源(阜新)有限公司文件 昆能辽发〔2021〕1号 关于印发《昆仑能源(阜新)有限公司 员工奖惩管理暂行办法》的通知 彰武分公司,各部门,机关各部室: 现将《昆仑能源(阜新)有限公司员工奖惩管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 二〇一四年一月三日 主题词:员工 奖惩管理 暂行办法 通知 抄报:姜雷总经理 抄送:公司领导 共印30份 - 2 - 昆仑能源(阜新)有限公司 2021年1月03日印发 昆仑能源(阜新)有限公司员工奖惩 第一条 为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,进一步加强和规范企业劳动管理,保护企业和劳动者的合法权益,改善劳动关系,充分发挥员工在生产、经营等工作中的积极性和创造性,维护正常的工作和生产秩序,提高劳动效率和经济效益,结合昆仑能源(阜新)有限公司(以下简称“公司”)实际,特制定本办法。 第二条 公司施行奖惩制度,必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上,要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则;对违反纪律的员工,要坚持以思想教育为主、处理为辅的原则。 第三条 本规则适用于与昆仑能源(阜新)有限公司建立劳动关系、辽河油田借聘人员和内部劳务人员在内的全部从业人员。 第二章 员工的基本职责 第四条 公司员工应履行下列基本职责: (一)坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,增强企业主人翁责任感,努力做到高效、安全、优质、低耗地完成生产、经营等工作任务。 (二)努力学习政治、文化和业务知识,不断提高政治觉悟和技术技能业务水平,增强自身素质。 (三)服从领导,听从指挥,遵守纪律,严格执行安全技术操作规程、岗位责任制、考勤制度等各项规章制度。 (四)艰苦奋斗,勤俭办企业,爱护公司财产,厉行节俭,反对浪费。 (五)恪守职业道德,维护公司利益,保守公司机密。 (六)坚持文明生产,积极维护工作(生产)秩序和社会秩序,同违法犯罪行为做斗争。 (七)积极参与公司管理,行使民主权利,提出合理化意见和建议。 第五条 对员工的奖励分为:表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授予荣誉称号、晋级提级等行政奖励和其他奖励。 在给予上述奖励的同时,按照管理权限和有关规定,可以发给一次性奖金。 第六条 公司员工有下列表现之一的,应给予奖励: (一)有以下事迹之一者,公司予以表扬: 1.品行端正,诚实可信,工作认真负责,完成工作任务成绩优良者; 2.拾金(物)不昧事迹突出者; 3.积极参与公司各种活动,表现优秀者; 4.发挥模范作用,为公司增光添彩者; 5.热心服务,助人为乐,有感人事迹者; 6.有其他类似功绩者。 (二)有以下事迹之一者,公司予以记功: 1.对于生产技术或管理制度有积极建议,采纳实施后卓有成效者; 2.节约物料或利用废料卓有成效者; 3.遇灾害勇于保护公司财产者; 4.检举盗窃案件,维护公司利益者; 5.对出卖国家秘密或公司商业秘密等行为敢于斗争并及时检举者; 6.有其他类似功绩者。 (三)有以下事迹之一者,公司予以记大功: 1.遇有重大事故或灾害时奋不顾身,避免公司重大损失者; 2.保护他人财物、人身安全卓有功绩者; 3.维护公司利益,避免重大事故发生者; 4.有重大技术改进或管理制度改善,使公司获重大利益者; 5.记功满三次以上,功绩突出者; 6.有其他类似功绩者。 (四)有特别重大贡献者,公司予以通令嘉奖: 1.有创造发明,对公司卓有贡献,使成本剧降、利润突增者; - 6 - 2.积极挖潜,解决公司重大困难、避免公司重大损失,卓有成效者: 3.在市场营销、管理创新、技术改进或者提出合理化建议等方面,取得重大成果或者显著成绩者; 4.在提升企业管理、提高经济效益方面贡献突出,成绩显著者; 5.领导有方,带领员工保质保量超额完成各项工作生产任务者; 6.被公司级及以上单位表彰或授予荣誉称号,使公司获得较大社会荣誉者: 7.有其他类似功绩者. (五)有下列表现之一者,可视具体表现和贡献大小授予优秀员工、技术技能创新奖、销售能手奖、优秀经营管理者等荣誉称号: 1.致力技术创新、工程优化,使成本降低、利润增加,巩固公司核心技术,确有重要贡献者; 2.在改

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