员工奖惩管理暂行办法.docxVIP

员工奖惩管理暂行办法 员工奖惩管理暂行办法 昆仑能源（阜新）有限公司文件 昆能辽发〔2021〕1号 关于印发《昆仑能源（阜新）有限公司 员工奖惩管理暂行办法》的通知 彰武分公司，各部门，机关各部室： 现将《昆仑能源（阜新）有限公司员工奖惩管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二〇一四年一月三日 主题词：员工 奖惩管理 暂行办法 通知 抄报：姜雷总经理 抄送：公司领导 共印30份 - 2 - 昆仑能源（阜新）有限公司 2021年1月03日印发 昆仑能源（阜新）有限公司员工奖惩 第一条 为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，进一步加强和规范企业劳动管理，保护企业和劳动者的合法权益，改善劳动关系，充分发挥员工在生产、经营等工作中的积极性和创造性，维护正常的工作和生产秩序，提高劳动效率和经济效益，结合昆仑能源（阜新）有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本办法。 第二条 公司施行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则；对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主、处理为辅的原则。 第三条 本规则适用于与昆仑能源（阜新）有限公司建立劳动关系、辽河油田借聘人员和内部劳务人员在内的全部从业人员。 第二章 员工的基本职责 第四条 公司员工应履行下列基本职责： （一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，增强企业主人翁责任感，努力做到高效、安全、优质、低耗地完成生产、经营等工作任务。 （二）努力学习政治、文化和业务知识，不断提高政治觉悟和技术技能业务水平，增强自身素质。 （三）服从领导，听从指挥，遵守纪律，严格执行安全技术操作规程、岗位责任制、考勤制度等各项规章制度。 （四）艰苦奋斗，勤俭办企业，爱护公司财产，厉行节俭，反对浪费。 （五）恪守职业道德，维护公司利益，保守公司机密。 （六）坚持文明生产，积极维护工作（生产）秩序和社会秩序，同违法犯罪行为做斗争。 （七）积极参与公司管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议。 第五条 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授予荣誉称号、晋级提级等行政奖励和其他奖励。 在给予上述奖励的同时，按照管理权限和有关规定，可以发给一次性奖金。 第六条 公司员工有下列表现之一的，应给予奖励： （一）有以下事迹之一者，公司予以表扬： 1．品行端正，诚实可信，工作认真负责，完成工作任务成绩优良者； 2．拾金(物)不昧事迹突出者； 3．积极参与公司各种活动，表现优秀者； 4．发挥模范作用，为公司增光添彩者； 5．热心服务，助人为乐，有感人事迹者； 6．有其他类似功绩者。 （二）有以下事迹之一者，公司予以记功： 1．对于生产技术或管理制度有积极建议，采纳实施后卓有成效者； 2．节约物料或利用废料卓有成效者； 3．遇灾害勇于保护公司财产者； 4．检举盗窃案件，维护公司利益者； 5．对出卖国家秘密或公司商业秘密等行为敢于斗争并及时检举者； 6．有其他类似功绩者。 （三）有以下事迹之一者，公司予以记大功： 1．遇有重大事故或灾害时奋不顾身，避免公司重大损失者； 2．保护他人财物、人身安全卓有功绩者； 3．维护公司利益，避免重大事故发生者； 4．有重大技术改进或管理制度改善，使公司获重大利益者； 5．记功满三次以上，功绩突出者； 6．有其他类似功绩者。 （四）有特别重大贡献者，公司予以通令嘉奖： 1．有创造发明，对公司卓有贡献，使成本剧降、利润突增者； - 6 - 2．积极挖潜，解决公司重大困难、避免公司重大损失，卓有成效者： 3．在市场营销、管理创新、技术改进或者提出合理化建议等方面，取得重大成果或者显著成绩者； 4．在提升企业管理、提高经济效益方面贡献突出，成绩显著者； 5．领导有方，带领员工保质保量超额完成各项工作生产任务者； 6．被公司级及以上单位表彰或授予荣誉称号，使公司获得较大社会荣誉者： 7．有其他类似功绩者． （五）有下列表现之一者，可视具体表现和贡献大小授予优秀员工、技术技能创新奖、销售能手奖、优秀经营管理者等荣誉称号： 1．致力技术创新、工程优化，使成本降低、利润增加，巩固公司核心技术，确有重要贡献者； 2．在改