某企业咨询公司员工离职处理与法律风险防范.pptxVIP

员工离职处理与法律风险防范研讨会 ;离职管理规章制度体系;离职管理规章制度体系;离职管理规章制度体系;离职管理规章制度体系;商业秘密的保护(管理制度);商业秘密的保护;商业秘密的保护(劳动部1996年355号文);商业秘密的保护;商业秘密的保护(还可通过刑法途径救济);商业秘密的保护;员工离职侵犯商业秘密行为的法律定义;离职工作交接事务处理要点;离职工作交接事务处理要点;离职工作交接事务处理要点;离职中的薪资处理;离职中的薪资处理;离职中的薪资处理;离职手续文件的要求;高层管理者和关键???位员工的劳动合同; 技术型员工流失的风险识别;技术型员工流失风险管理策略;技术型员工流失风险管理策略;技术型员工流失风险管理策略;规避培训风险;规避培训风险;企业防止员工跳槽的建议;企业不想聘用的员工的处理;企业不想聘用的员工的处理(1996年劳动部第22号文);经济补偿;劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不能超过12个月。 ; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 ;用人单位不得辞退员工的情形;互动时间;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:07:4523:07:4523:0712/2/2020 11:07:45 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2023:07:4523:07Dec-2002-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:07:4523:07:4523:07Wednesday, December 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2023:07:4523:07:45December 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十二月 202011:07:45 下午23:07:4512月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2011:07 下午12月-2023:07December 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 23:07:4523:07:4502 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:07:45 下午11:07 下午23:07:4512月-20