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KPI考核体系建设 KPI考核体系建设 中国人民大学劳动人事学院 付亚和 一、建设KPIs体系的目的 一、建设KPIs体系的目的 1、建立以责任成果为导向的企业管理体系，落实企业战 略目标与管理重点，不断强化与提升公司整体核心竞 争力。 2、通过KPIs指标的牵引，使得个人目标、部门目标与公 司目标之间保持一致。 3、传递市场压力，使工作聚焦，责任到位，成果明确。 4 、通过KPIs使不同功能领域的员工相互合作，集中在共