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- 约2.09千字
- 约 58页
- 2021-07-08 发布于北京
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企业文化创建与变革;主要议题;请大家讨论;什么是文化?;什么是企业文化;什么是企业文化(续);什么是企业文化(续);9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:38:5623:38:5623:386/12/2021 11:38:56 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:38:5623:38Jun-2112-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人??23:38:5623:38:5623:38Saturday, June 12, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2123:38:5623:38:56June 12, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。12 六月 202111:38:56 下午23:38:566月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2111:38 下午6月-2123:38June 12, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/12 23:38:5623:38:5612 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。11:38:56 下午11:38 下午23:38:566月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;什么是企业文化(续);企业文化的基本概念;企业文化的特点;企业文化的层次;;企业文化的形成;企业文化的重要性;何为成功的企业文化?;如何测量企业文化?;Q12;盖洛普路径;盖洛普Q12员工敬业阶梯;Q12元分析;Q12元分析;员工敬业度与企业效益的关系;“感受”文化;挑战与变革;向大家请教;典范转移;看录像,找变因;引发变革的因素Factors Affection Change;变革的三个层次;企业必须变革的主要原因Reasons for Business change Initiative;IT产业竞争哲学;企业变革的可能方面;时代的呼唤——团队文化;高绩效团队的特点;人力资源在企业文化变革中的角色与作用;人事与人力资源管理;人力资源管理系统角色的转变;人力资源服务的演化:从优化到创新;人力资源战略的决定因素;人力资源管理循环;人力资源管理系统;人力资源管理培训职能;组织结构决定要素和结果;组织有效性的决定因素;企业文化变革
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