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2021-07-09 发布于天津
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车间奖罚规定.docx

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胜阳变压器有限公司生产车间优秀员工、最差员工评选办法在企业管理中，奖励和惩罚都是激励员工的手段。但在很多企业中，奖达不到预期的效果，片面奖励，弊端多多；惩找不到合理、有效的方式方法，让员工怨声载道、消极怠工。让企业的奖惩失去了原本的目的和意义。目前我企业同样存在着奖惩不分明的现象。为规范奖惩制度，给员工提供良性的竞争环境，从而达到调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益目的。特制订本评选办法。一、本办法的制订原则是： 1 ．激励提高，公平竞争，量化数据，有奖有惩。 2 ．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。二、本评选办法适应胜阳变压器有限公司生产岗位的全