安全生产奖惩管理制度.docVIP

安全生产奖惩管理制度 范围 本标准规定了山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩的管理目标、主管、协管部门及岗位、管理内容及要求、检查与查核。 本制度规定了安全生产奖惩管理的内容、奖惩的范围及标准、检查与评论。 本制度适用于山西瑞光热电有限责任公司安全生产奖惩管理工作。 本标准适用于山西瑞光热电有限责任公司各部门以及外委运行、检修、维护单位安全生产奖惩的管理。 规范性引用文件 —— 《中华人民共和国安全生产法》 —— 国家电网公司《安全生产奖惩规定》 —— 山西省电力公司《安全生产奖惩规定》 管理目标 经过严格执行安全生产奖惩管理标准，用经济、行政手段规范员工的行为，提高员工的安全意识和责任感，调换员工的安全生产积极性，提高安全管理和安全生产水平，预防事故的发生。 主管、协管部门及岗位 安全生产奖惩工作由总经理总体协调。副总经理、总工程师、副总工程师主管。 安全生产奖惩工作由发电部主任、生产技术部主任、安全监察部主任主要负责。 安全生产奖惩工作由发电部副主任、 总值长、 值长、生产技术部主任工程师、 总经理工作部主任、 经营策划部主任、财务部主任等辅助达成。 管理内容及要求 奖赏 特殊贡献奖： 对积极主动纠正违章，发现或办理了重要事故隐患，防止了重要事故的发生和对公司安全生产作 出重要贡献的部门或个人，赐予特殊贡献奖。 防止群伤、群亡事故者，奖赏 5000-30000 元； 防止人身重伤、死亡事故者，奖赏 1000-10000 元； 防止主设备重要破坏事故者，奖赏 1000-10000 元； 防止重要生产火灾事故者，奖赏 1000-10000 元； 参加抢险救灾，防备了事故扩大，做出了特殊贡献者，奖赏 1000-5000 元。 防止了重要辅机破坏事故的发生，奖赏 3000-5000 元； 防止了误操作事故的发生，奖赏 3000-5000 元； 防止了事态扩大或减少了事故损失，奖赏 1000-3000 元； 关于公司安全生产中做出特殊贡献的其余事件 ,由部门负责人提出 ,安全监察部落实， 分管公司 领导审查，报总经理批准奖赏。 反违章奖赏 对实时遏止危及人身和设备安全的违章作业、违章指挥、违章操作的员工、干部及安监人员， 奖赏 200-1000 元。 5.1.2.2 对实时遏止危及人身安全、无票作业事件者的员工、干部及安监人员，奖赏 100-500 元 全厂各级人员在任何时间，凡是主动对生产场所和与工作有关的作业场所内违章情况进行检 举、遏止的人员，奖赏 100-500 元。 机组安全连续运行奖： 公司推行百日无事故奖、机组长周期运行奖，年终目标兑现奖，奖赏方案根据经济效益经公司研 究决定。 处分 发生特大事故，根据事故检查组的检查结论，按事故责任区分，对事故部门、各级有关责任者 的处分： 赐予事故部门人均 1000 元罚款。 对事故主要责任者处以 5000-10000 元的罚款。 对事故次要责任者处以 3000-5000 元的罚款。 对事故部门安全第一责任者处 3000-5000 元的罚款。 事故部门其他负责人处以 1000-3000 元罚款。 职能管理部门负责人及事故部门技术人员依据事故责任的大小，处以 500-1000 元罚款。 发生人员责任的重要设备事故、 特大火灾事故， 根据事故检查组的检查结论， 按事故责任区分， 对事故部门、各级有关责任者的处分： 赐予事故部门人均 500 元罚款。 对事故主要责任者处以 3000-5000 元的罚款。 对事故次要责任者处以 1000-3000 元的罚款。 事故部门安全第一责任者、分管负责人处以 2000-5000 元的罚款。 事故部门其他负责人处以 800-2000 元的罚款。 职能管理部门负责人及事故部门技术人员，依据事故责任大小，处以 300-1000 元的罚款。 发生重要人身伤亡事故，根据事故检查组的检查结论，按事故责任区分，对事故部门、各级有 关责任者的处分 赐予事故部门人均 500 元罚款。 对事故主要责任者处以 5000-8000 元的罚款。 对事故次要责任者处以 3000-5000 元的罚款。 事故部门安全第一责任者、分管负责人处分款 2000-3000 元。 事故部门其他负责人处 500-2000 元的罚款。 职能管理部门负责人及事故部门技术人员依据事故责任大小，处以 300-1000 元的罚款。 发生人身死亡事故，根据事故检查组的检查报告结论，按事故责任区分，对事故部门、各级有 关责任者的处分： 赐予事故部门人均 300 元罚款。 事故主要责任者处以 3000-5000 元的罚款。 事故次要责任者处以 2000-3000 元的罚款。 事故部门安全第一责任者处 1000-2000 元的罚款。 事故部门其他负责人处以 500-1000