新员工入职培训修改后.pptxVIP

盛业集团 新员工入职培训 2012.02;第一篇 欢迎辞;第二篇 集团介绍;一 盛业集团公司结构;二 盛业荣誉; 盛业荣誉;三 发展前景;;;第四篇 人力资源部培训内容;一 考勤; 考勤; 考勤; 考勤; 考勤;二 社保与薪资;社保与薪资;社保与薪资;三 绩效考核;绩效考核;绩效考核;四 员工福利;员工福利;员工福利;员工福利;员工福利;五 离职流程;离职流程;六 仪容仪表;第五篇 总经办培训内容;1.董事长批阅文件的收发、来访客人接待等日常工作及文件如何递送及领取。 2.对大额申请单、用印审批、签呈等文件审批流程。 3.合同/协议审批表的报送程序。 4.例会、会议的准备、组织、管理与记录。 5.办公用品领取、信件收发介绍。 6.车辆管理。 7.公司网络及办公设备介绍。;总经办组织架构;总经办文员工作流程;1.总经理文件如何递送及领取;集团总部递送文件流程图;二级公司递送流程图;2.大额申请单、用印审批单、签呈等文件审批样本流程;《大额用款申请单》样本;用印审批单样本;;关于用印审批单的通知;签呈样本;3.合同/协议审批表的报送程序;;工程类;一般类;4.会议记录的讲解;;1.负责办公用品发放 2.负责车辆使用调配 3.负责信件收发工作; 各部门入职新员工如需领用办公用品时，应到前台领取并填写《办公用品领用申请单》，一式两份，经部门主管核对签字同意后，经行政部进行留底建账、行政部主管签字同意后，由前台管理员进行核发。; A.各部门员工如外出办公需使用车辆者，到前台领取并填写《派车单》，经部门领导核对签字后，由前台管理员按轻重缓急安排用车。 B.如部门用车超过半天（包括半天），应提前一天向前台管理员提出申请，否则不予安排。;A.外来信件、报刊由前台负责签收，各部门人员可到前台领取各自信件、报刊等。 B.公司与宅急送、圆通、顺丰等快递公司均有业务往来，各部门人员如有发送快递需求，可到前台要取联系电话或是由前台帮忙联系。 ;IT工作流程; a、网络简介 公司为简单对等网、可为公司员工提供外网与内网的互访（即Internet与intranet） 外网可以通过多种方式访问，例如常用的浏览器IE、遨游等，通讯工具如QQ、msn等。 b、pc机即个人电脑 ;a、何为电脑外设 电脑外设包括打印机、复印机、扫描仪等输入输出设备。 b、使用方法简介 ;a、公司电话使用方法简介： 公司电话为直拨式，即在拨打外线电话时为直拨；在拨打内线电话时，在号码前加拨“*”号；拨打长途电话时，在号码与区号前加拨17996；转接时用手按下挂舌挂断电话，然后拨打转拨号码，听到有接通声即可挂机。 ;第六篇 行政管理部简介;1.办公用品采购、管理。 2.文书、档案的立卷、收发、借阅、归档。 3.归档文件的保密工作。 4.车辆管理。 5.食堂、后勤维护等工作。 6.公司固定资产建制建账。;二、行政管理部组织结构及分工;1.车辆使用流程 2.档案借阅流程 3.公司聚会及活动管理流程 4.固定资产低值易耗品管理流程 5.食堂就餐地点、时间及标准 6.食堂就餐制度及宿舍管理制度; a.各部门员工如外出办公需使用车辆者，到前台领取并填写《 派车单》，经部门领导核对签字后，由前台管理员按轻重缓急安排用车。 b.如部门用车超过半天（包括半天），应提前一天向前台管理员提出申请，否则不予安排。; 各部门员工因工作需要借阅或复印文件时，需填写《档案借阅审批单》，并按《档案借阅审批单》注意事项逐项进行审批。; 根据公司聚会及活动主题选择场地，与相关部门进行协调，并做出活动预算费用，由董事长、总经理、副总经理签字同意后，与相关部门共同进行统筹安排。; a.对领用物品进行建账管理，并定期盘点。 b.对决定报废的办公用品，需做好登记并在《报废处理册》上详细登记后，与财务部共同提出处理意见，经相关领导同意后共同处理报废物资。; ; ;第七篇 财务部简介;财务部门职能;财务部组织架构;财务部报销、借款及付款流程介绍;日常款项报销流程及借款流程图;员工补助报销流程图;合同款项支付流程图; 盛业集团欢迎您的加入！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020 10、人的志向通常和他