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新媒体（直播）绩效考核及提成方案
一、基本工资及底薪标准：
1、新入职员工基本工资 1800元/ 月，（新入员工无绩效考核，但是有奖金提
成）
2、新员工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本工资 2000 元/ 月（转正
后根据岗位职责完成不同岗位工作）
3、对业绩优异，工作能力强（或者连续 2 个月超额完成任务，可以申请增加
基本工资，经过领导审批同意后发放，增长额度 100 元到 1000 之间）。
基本工 岗位工
序号 岗位 团队及个人考核标准 备 注
资 资
1 主播岗 2000 2000 +V1500，小组月到诊 10 人 未完成任务无岗
位工资
2 咨询岗（场控） 2000 500 个人月到诊 5 人 （主播按项考核，
1000 元/ 项）
3 主管 4000 1000 部门月到诊 30 人
二、提成比例方案：
直播团队组建人数为 12 人，分为 4 个直播小组，由主播担任小组长，每个小
组由 1 个主播和 2 个咨询组成；考核制度按照绩效考核办法执行；提成方案采用到
诊人头提成 +小组消费提成办法进行。详情如下表：
（一）个人到症人头提成方案：
序号 人头 提成标准 备 注
1 1-10 人 100
人头提成必须消费满
2 11-20 人 150
100 元以上才可提成
3 20 人以上 200
（二）小组消费提成方案：
小组总消费提成方案 主管总消费提成方案 备注
序号 提成比例 提成标准 提成比例 提成标准
1 1-5 万 6% 1-5 万 3% 团队管理人员按照此
标准进行团队消费提
2 6-10 万 8% 6-10 万 4% 成
3 10 万以上 12% 10 万以上 6%
三、奖罚制度：
（一）个人和小组团体奖励制度
1. 单天到诊 2 个以上 ( 含 2 个 ) 都消费，奖励 100 元/ 人；
2. 连续三天都有到诊且有消费，奖励 200 元/ 次；
3. 月考核到诊人数小组超过 10 人或小组消费 3 万元以上，团队奖励 1000 元；
（二）个人和小组团体奖
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