公司绩效考核方案.docxVIP

公司绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 目得 公司秉承“XXXX”得管理理念,为全面客观地评价 XXXX集团各部门各层级员工业绩 ,解放思想,调动员工积极性,激发员工得热情、干劲与奉献精神 ;从而使得人治向系统管理转移 ,特制定本方案。 第二条 适用范围及考核范围 本办法适用公司各部门 ,考核范围为在岗正式员工 ,不包括试用期员工、实习生、置业顾问等岗位。第三条 考核标准 高标准、严要求、重质量 ; 量化为核心,非量化为补充 ; 重工作不重分数 ,重结果; 关注计划进度、工作质量、成本意识、员工满意度。 第二章 公司考核体系及职责 第一条 考核层级及主体 为保证公司目标层层传递 ,绩效考