招聘与甄选实训大纲.pdfVIP

招聘与甄选实训大纲 一、 实训内容与目的 1、 本实训的内容：人员的流程操作，根据流程实施完整的招聘操作 2、 本实训的目的：一是帮助学生掌握招聘渠道、招聘方法、招聘工 具，以及人员招聘的流程；二是学会制定合理的招聘程序，以及 能够有序地组织“招、选、聘”工作。 二、 实训要求 1、对指导老师的要求 提供实验背景（公司背景）、公司拟招聘的职位信息（包括职位名称、职责 和任职资格要求）、实验的基本规则、实验评价标准等。 1）实验背景 创业于 1968 年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足房产、物流等领域 的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基 地。 1980 年，美的正式进入家电业； 1981 年开始使用美的品牌。目前，美的 集团员工近 8 万人，拥有美的、威灵等十余个品牌。除顺德总部外，美的集团 还在国内的广州、 中山、安徽芜湖、 湖北武汉、 江苏淮安、 云南昆明、 湖南长沙、 安徽合肥、 重庆、江