中智日企薪酬数据解读 .pptxVIP

2013年沙龙中智日企薪酬数据解读;中智40个人力资源解决方案;中智薪酬绩效中心;对企业HR工作的全面支持;对企业薪酬福利管理的深度支持;中智薪酬调研数据范围;薪酬调研涉及行业;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:58:2710:58:2710:586/15/2021 10:58:27 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2110:58:2710:58Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。10:58:2710:58:2710:58Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2110:58:2710:58:27June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202110:58:27 上午10:58:276月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:58 上午6月-2110:58June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 10:58:2710:58:2715 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:58:27 上午10:58 上午10:58:276月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;目录;广州GDP历年增长趋势;居民消费价格指数（CPI）;相对于GDP，居民物价消费指数（CPI）与薪酬增长显示正相关关系;PMI走势图;进出口贸易;宏观经济景气指数;社平工资快速增长带动最低工资和社保基数上调，挑战人工成本控制;广州历年最低工资;影响在华日企利润下降的因素;日企用工政策——员工整体离职率情况;日企用工政策——员工离职率解析;离职流向，部长层级离职率整体低于10%;日企用工政策——本土化进程缓慢，“终身雇佣制”的认可度低;本土化进程中，日企激励制度受到的挑战：绩效考核需符合中国现状;目录;2012年一线城市日企平均调薪幅度为10.4%;2012年二线城市日企平均调薪幅度为9.7%;日企细分行业薪酬涨幅对比;普通员工薪酬涨幅较管理层高3个百分点;日企固定薪酬调整具有优势，但其在薪酬总量上存在较大的可预见性;从薪酬水平对比中发现，日企薪酬逐渐受到中资企业的挑战