以奋斗者为本读后感10篇满分指导.pdfVIP

《以奋斗者为本读后感》 以奋斗者为本读后感（一）： 读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还 有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就务必努力再努力，奋 斗再奋斗。 作为新员工的我们都很年轻，有必须的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单 一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我 看来再正常但是，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小 插曲了。我想易流的奋斗者就应是那种有工作激情，并不断理解挑战，透过不断地挑战去重新 打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。 易流的奋斗者首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观 ; 易流 事业的奋斗者务必对工作充满激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感 ; 易流事业的奋斗 者就应将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格 ; 易流事业的奋斗者就应时刻 具备危机意识，并在工作中持续改善 ; 易流事业的奋斗者就应具有钻研、学习、不断创新的精 神。这是张总对易流奋斗者的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这 就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要 有危机意识 . 用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对奋斗者的理解，可能会有一些小不同吧，但 是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着 我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信 定会有更宽广的舞台去等着你。 最后，我们务必将以客户为中心、以奋斗者为本、坚持转变、创新、服务的经营理念，全 面提升公司整体竞争力 ! 的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标， 而团结奋斗 ! 以奋斗者为本读后感（二）： 在认真的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住反复的读了几遍，并对奋 斗者思想的定义及其实现和好处进行了思考，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如 何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必须程度的认识，在此进行了一些学习 心得的总结。 什么是奋斗者？ 首先，我们都会问：什么是奋斗者这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案： 奋斗者是能够为整个社会向前发展做出必须贡献的，同样，也必须会为自己所从事的领域、 行业做出突出性贡献并受到社会所尊敬的人；奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创造实实 在在的价值；奋斗者也是透过自己的努力与付出，提升个人的综合潜力，并能够实现个人成就， 获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。 人，作为一个社会个体，在必须的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。 同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创 造价值；没有奉献，人生就不会有好处；没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进 步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者 . 所以，我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、创 造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上 定的贡献。 如何成为奋斗者？ 明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者，然而，如何成为奋斗者呢？ 是只是做好自己的工作就能够么？还是只是努力工作就能够呢？ 对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求： 第一，易流的奋斗者首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观； 第二，易流事业的奋斗者务必对工作充满激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感；第三， 将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行事风格。第四，易流事业的奋斗者就应时刻 具备危机意识，并在工作中持续改善；第五，易流事业的奋斗者就应具有钻研、学习、不断创 新的精神。我个人十分认同这几个观点，个性是我们部门最近也是一向再以学习来提升自己对 工作和为人处事上的一些观点吧。 以奋斗者为本读后感 3 篇书籍读后感 - 名著读后感 - 小说读后感 - 教师读后感等