- 54
- 0
- 约2千字
- 约 2页
- 2021-07-09 发布于上海
- 举报
资料收集于网络,如有侵权 请联系网站删除
项目提成及奖励制度
结合公司发展情况,为激发公司全员积极性、主动性,加强项目
人员责任心,特制定以下奖励标准。本标准分为公司委托业务、个人
承揽业务及其他业务。
一、公司委托业务
1、 项目组人员按以下标准提取
序号 工程标的额 A (万元) 备注
奖励 (元)
1 A<10 500 ★ 1、如项目按国家收费标准下浮执行,则标
的额同比例下浮;收取定额费用,则按工程
10≤A<30 1000
2 类折算标的额(含控制价的,以代理费实际
3 30≤A< 60 1500 收入为准)。货物、服务类招标项目标的额
按照 1.3 倍系
您可能关注的文档
- 战争论读后感8篇.pdf
- 战争与和平作文10篇.pdf
- 张博士执业医师押题密卷第1套附答案.pdf
- 张春梅小学语文教学能手培养工作室.pdf
- 张店老旧小区综合整治工程雨、污水管道工程专项施工方案.pdf
- 张汉熙《高级英语》第1册课后答案.pdf
- 张衡的故事6则.pdf
- 张家港市商品房预售款专用账户监管协议书.pdf
- 张家界游记作文600字.pdf
- 张家庄幼儿园幼儿法定监护人安全责任书.pdf
- (社会科学专技类B类)事业单位考试职业能力倾向测验重庆市2026年应考要点精析.docx
- (综合管理类A类)事业单位考试综合应用能力新疆乌鲁木齐市2026年应考要点详解.docx
- (中小学教师类D类)事业单位考试综合应用能力天津市应考策略详解 .pdf
- (中小学教师类D类)事业单位考试综合应用能力河北省2026年应考难点详解.docx
- (综合管理类A类)事业单位考试综合应用能力新疆乌鲁木齐市2026年应考要点详解 .pdf
- (自然科学专技类C类)事业单位考试职业能力倾向测验宁夏巩固策略详解.docx
- (综合管理类A类)事业单位考试综合应用能力安徽省合肥市2026年复习重点详解 .pdf
- 2025年中航贵州飞机有限责任公司招聘真题 .pdf
- 2025年中建西部建设建材科学研究院有限公司招聘真题 .pdf
- (社会科学专技类B类)事业单位考试综合应用能力河北省保定市2026年梳理策略精析 .pdf
最近下载
- 含硫油气井钻井井控装置配套安装和使用规范.pdf VIP
- 2025年湖北省工程专业职务水平能力测试(自动化)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 联苯菊酯关键中间体联苯醇的合成研究.pdf
- 2025漯河职业技术学院单招《职业适应性测试》能力检测试卷及参考答案详解【完整版】.docx VIP
- 最新招投标法实施细则全文(2025最新版本).docx VIP
- 指向生物学科核心素养的大单元教学设计——以《细胞的基本结构》为例.pdf VIP
- JB_T 10960-2024《带式输送机 拉绳开关》.pdf VIP
- 过去完成时练习题(含答案).pdf VIP
- 2025及未来5年中国聚四氟乙烯(PTFE)行业市场深度调查评估及投资方向研究报告.docx
- 剧本写作基础~剧本的格式.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)