庸懒散浮拖整改清单6篇.pdfVIP

《庸懒散浮拖整改清单》 先进党支部申报材料（一） ： 当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为： 1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险， 怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安， 小进即满 ; 2 、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥 控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级 精神逐级衰减 ; 3 、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作耍滑头、办事踢 皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖 ; 4 、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大 事项不请示报告， 自由散漫、 我行我素 ; 有的干部精神不振， 松松垮垮， 不在状态， 迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。 在具体工作中表现为 1、不作为、慢作为 2 、弱作为、假作为 ; 3 、作风散漫、目无纪律 ; 4 、或人浮于事，不干实事 ; 5 、或办事拖沓、互相推诿等等。 6 、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上混得风声水起， 如鱼得水 . 这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下 去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及 时加以整治，甚或放任、纵容庸懒散浮拖者，不仅仅严重的影响了一批想干事， 干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎、绊脚石 . 先进党支部申报材料（二） ： 一、庸 1、学习不够深入 具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。 具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。 2 、进取心不强 具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事 工作缺乏远见，对人才规划思考不周到。 具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。 3 、创新意识不足 具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。 对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。 具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工 作。 二、懒 4 、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善 具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动 室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。 具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。 三、散 5 、管理不严格，执行制度不严。 具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不 对的地方也不愿意多说。有时上网过多。 具体整改措施：严格管理，按照制度办事。 四、浮 6 、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。 具体表现： 起草文件有时满足于照抄照搬， 没有很好的我局实际工作相结合， 解决实际工作存在的问题。 具体整改措施：多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。 五、拖 7 、工作中有拖和等的问题 具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。 具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。 先进党支部申报材料（三） ： 整治任务 （一）切实整治庸的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足，自 甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策， 缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇 到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位 不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会来事，理论脱离实际、满口假大空。全局 干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习