上海市文明单位考评标准 .pptxVIP

上海市文明单位考评标准 （2005修订版）;一、基本指标 ;Ⅰ-2 道德建设 1. 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，提高员工素质，树立社会形象 2. 开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，组织专门活动的频率≥4次/年 3. 员工中无违反社会公共秩序和道德、造成重大不良社会影响的行为 ;Ⅰ-3 员工素质 1 . *员工中无严重违法违纪案件及刑事案件 2 . 认真持续开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动，创建文明单位员工知晓率≥100％ 3. 员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养 4. 员工中普通话普及率≥85% 5. 文字使用规范率达90% ;Ⅱ. 积极参与公益事业，示范作用显著 Ⅱ-1 社会贡献 1. 有固定的社会捐赠计划，积极参加各类社会援助和社会公益活动 2 . *员工志愿者覆盖率≥40%，参与志愿者活动平均≥6次/年，总计≥6小时 3. 党员中的志愿者覆盖率≥95％，参与志愿者活动平均≥12次，总计≥12小时 4. 积极推广自愿无偿献血，献血工作落实良好