制度执行考核监督制度.pdfVIP

制度执行考核监督制度 为进一步健全制度执行和监督机制，切实提高制度执行 力、增强制度实效。结合工作实际，制定制度执行考核监督 制度。 一、考核监督范围。部机关全体人员。 二、考核监督内容。部机关各项工作制度的执行情况。 三、考核监督职权。考核监督工作由部领导班子统一领 导，由部办公室负责具体日常工作。 1、负责各项规章制度的宣传和学习，并指导规章制度 的贯彻实施； 2、负责考核规章制度在各处室、各岗位及各项管理活 动中的贯彻执行情况； 3、定期组织对制度执行情况进行监督考核，将考核结 果汇总整理。 四、监督考核。加强日常督查、定期督查和专项检查， 并畅通群众信访举报渠道，充分动员党员领导干部监督制度 的落实执行。 坚持实事求是，有错必究，处罚与责任相适应，教育与 处罚相结合的原则。对违反规章制度规定或不落实规章制度 的人员，根据所造成的影响和后果，情节较轻的，要求现场 提出整改方案，并监督整改；情节较严重的要追究直接责任 和处室责任，经部领导班子讨论研究，对其进行诫勉谈话， 责令作出书面检查， 通报批评， 取消其当年评优、