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【【MBA教教学学案案例例】】CY公公司司固固定定资资产产盘盘点点引引起起的的风风波波
案案例例摘摘要要 ::本案例以CY公司为背景 , 写了该公司面临国家政策压力和长期疑难问题堆积的情况下 ,希望通过多部门合作
来进行固定资产盘点 ,试图解决这个疑难杂症 ,但结果却令人震惊 ,没有部门愿意承担起主要责任 。这一方面可以启发人们
思考团队合作的重要性 ;另一方面也可以令人深知管理沟通的重要性 。
太阳初升 ,CY公司的H总一早就在办公室里来回踱步 ,原来 ,国家要求整顿盘点清理国有企业的固定资产的力度越来越
大 ,H总一直在担心这件事情完成的进度和质量 。公司的固定资产一直处于管理混乱的状态 ,虽然年年有新增 ,年年有报
废 ,但是没有哪一年是把固定资产的实际价值盘点得清清楚楚的 。现如今 ,国家监管越来越严 ,不得不再把这一难题拿起来
重新解决 ,可各部门互相推脱 ,没人敢也没人想接这烫手的山芋 ,这一切究竟是如何造成的呢?H总陷入了深思 。
一一 、、风风从从何何而而来来
CY公司地处华北地区 ,是一家有国有资产注入的企业 ,享受国家财政补助 。起初 ,企业通过购买精密仪器和引进先进技术
人才为老百姓提供直接的医疗服务 。改革开放以后 ,随着人们生活水平的不断提高 ,越来越多的老百姓开始更加关注个人的
身体健康问题 ,CY公司也迎来了发展的旺盛阶段 ,而且在政府长期的支持下 ,资金大量注入 ,专业机器设备逐年增加 ,专
业技术人才也大量流入 。业务范围逐渐从华北地区扩大到了全国范围。
然而 ,长期的购买设备 、不断扩大业务 ,每年的固定资产盘点却一直草率了事 。十几年来从未将自有资金购买资产 、国有资
金购买的资产进行完全划分盘点 。2014年年初 ,国资委下发文件要求相关企业清理出国有固定资产的实际账面价值 、使用情
况 、折旧率等等各项信息 。这消息一出 ,CY公司炸开了锅 。
二二 、、风风吹吹向向何何方方
长期以来 ,固定资产盘点问题积压 ,公司各职能部门互相推诿 ,不愿接受 。财务部门认为公司这些大多数固定资产都是专业
化设备 ,很多仪器非常精密 ,有些从表面看根本无法判断型号规格 。所以 ,他们认为公司的器械部门更适合主要负责固定资
产的盘点 。然而 ,器械部门则认为 ,他们当初只负责购买了这些仪器设备 ,但并不知道这些采购款是财政补助的 ,还是自有
资金购买 ,更不知道每年这些设备应该折旧多少才合适 ,最终的账面价值又是多少 。因此 ,器械部门觉得财务部门应对固定
资产的盘点负主要责任 。
以前每年 ,两大部门表面上都进行合作盘点 ,但实际上谁也不愿意负主要责任 ,再加上仪器设备又多又复杂 ,分部在公司各
个部门,盘点过程确实非常冗长且麻烦 。最终 ,大家都想着反正东西都在那儿又不会少了 ,器械部门去其他各个部门扫一
眼 ,东西确实在 ,财务部门每年再根据折旧算下账面价值 。乍一看 ,都没问题 。然而大家心里都清楚 ,很多没有到报废年限
的设备早已不使用 ,堆在库房 ,几间库房早已杂乱无序地堆满了东西 ,落上了一层厚厚的灰尘 ;很多账面上已经折旧完的设
备实际却还在继续使用 。器械部 、财务部都知道固定资产盘点的问题就像阴天里拖稻草 ,早就越积越多 。
这次 ,国家政策要求彻底清理国有固定资产 ,重新进行大规模固定资产的盘点的任务迫在眉睫 。H总发布了紧急通知 ,召集
公司所有员工参加会议 。会上 ,H总宣读了国家政策要求后 ,激动地说 :“同志们 ,这次任务紧急且艰巨 !咱们长期以来盘
点不够仔细清楚 ,这一次我希望大家齐心协力把这桩年年的老难题彻底解决……”此时 ,财务部门和器械部门的员工都在窃
窃私语 ,财务部的主要负责人F和器械部的主要负责人L都面色凝重 ,互相用余光观察着对方的反应 。
三三 、、风风来来回回飘飘荡荡
会议后 ,H总又单独通知了财务部负责人F和器械部负责人L ,语重心长的说 :“一直以来 ,你们都是我的得力干将 ,这回你
们一定得挑起大梁 ,把这件事情好好解决了啊 ,至于你们到底谁做主我不管 ,但是都要尽力互相配合 ,保质保量地把固定资
产盘点清理这些事情做好 ,你们觉得这任务一个月的时间有难度吗?”
器械部负责人L不假思索地说 :“有 !这事情有难度 ,之前的盘点清理工作一直不利索 ,长期积攒的问题很多 。而且我认为本
来固定资产盘点就是财务部门的事情 ,我们器械部门还有很多别的事情 ,不可能一心扑在盘点工作上 。”
财务部负责人F也紧接着说 :“我们也有 ,医院的固定资产大部分是器械部门采购的仪器 ,我们一是不清楚型号规格 ,二是怕
把这些精密的仪器不小心弄坏了 ,影
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