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内部培训讲师想做好企业内部培训往往煞费苦心想做到尽善尽美不仅仅需要具有强大的专业知识更要具有很强的业务理解力做好企业培训就不得不要说到内部讲师激情消退内部讲师不想用价格太贵外部讲师用不起能力有限内部讲师不好用不懂虚实外部讲师不敢用如何解决关于内部讲师的问题我们从六个方面考虑首先我们先要说说内部讲师和外部培训师之间的区别相互了弊企业对内训师更了誓嬴小培训风随内与适用性训历史了解企业情况适月第高受用成本培训要用装但是辜比培养港度和成本大内外培训师的区别内训师无法击来许多新的理念内外培训师的区别内训师
内部培训讲师
想做好企业内部培训，HR往往煞费苦心，想做到尽善尽美，不仅仅需要 HR具有强大的专业知识,
更要具有很强的业务理解力。做好企业培训，就不得不要说到内部讲师。
激情消退，内部讲师不想用；价格太贵， 外部讲师用不起；能力有限，内部讲师不好用，不懂虚实, 外部讲师不敢用。如何解决关于内部讲师的问题，我们从六个方面考虑
首先，我们先要说说 内部讲师和外部培训师之间的区别
相互了弊 企业对内训师更了誓，嬴小培训风随r内
与适用性 训历史了解企业情况适月第高
受用成本 培训要用装W,但是辜比培养港度和成本大
内外培训师的区别内训师无法击来许多新的理念.
内外培训师的区别
内训师无法击来许
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