- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                编写岗位说明书及岗位职责的通知
    编写岗位说明书及岗位职责的通知
    为明确岗位职责,根据上级文件要求,现需对每个岗位的工作内容及责任进行明确,具体内容如下:
    1、每位员工根据自己的实际工作内容,填写岗位说明书(格式见附件一),并于5月20日11:00前报送综合部。
    要求:内容要详细、具体;同一岗位工作内容要尽量统一;不同岗位之间工作内容应避免交叉。
    2、各部门组织员工参照岗位说明书重新修订自己的岗位责任书(格式见附件二),于5月20日11:00前报送综合部。
    要求:职责明确、清晰,与岗位说明书相符合。
    以上材料关系重大,望各部门认真组织员工填写,按时上报,如有问题及时联系综合部。
    联系人:布巍巍,电话:[1**********]。
    综合管理部 2021年5月12日
    附件一:范例一、
    综合部经理岗位职责
    1、 邮箱注册使用飞信
    新增支持互联网用户通过邮箱注册使用飞信PC客户端,互联网用户即使没有中国移动手机号码也可以正常使用
    2、 飞信通讯录
    新增通讯录功能,用户可以通过飞信手机客户端和PC客户
    端共同管理通讯录信息
    3、 直接短信
    新增直接短信功能,用户可通过飞信PC客户端直接发送短
    信给任意中国移动手机用户 4、 好友动态提示改进
    新增聊天窗口中显示好友的空间最新动态信息
    5、 空间评论提示
    新增通过PC客户端查看好友在自己网站空间的最新留言和
    6、经验值/积分优化 优化经验值/积分客户端展示 7、 群成员邀请好友加入群
    新增飞信群组中普通群成员邀请其好友加入群
    新增群会话窗口中展现用户在群空间内发表的话题
    9、链接安全提示 新增对不安全网址的链接提示
                 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)