安全生产管理规章制度.docx

- - PAGE 10 - 安全生产管理规章制度 目录 安全生产目标管理制度 安全生产责任制度 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制的制定、培训、评审、修订及考核管理制度 法律法规及标准识别、获取、评审、更新管理制度 安全生产投入管理制度 公司文件档案管理制度 公司安全教育培训制度 特种作业人员安全管理制度 特种设备管理制度 设备和设施安全管理制度 安全设施“三同时”制度 生产设备设施验收管理制度 生产设备、设施报废管理制度 施工和检修安全管理制度 危险物品及重大危险源管理制度 安全作业管理（包含危险作业及审批） 相关方及外用工管理制度 劳动防护用品管理制度 安全生产检查管理制度 消防安全管理制度 安全生产事故管理制度 安全标准化绩效评定管理制度 危险源辨识、风险评价、控制管理制度 危险化学品安全管理制度 变更管理制度 安全警示标志管理制度 安全防护装置管理制度 厂内道路交通安全管理制度 仓库安全管理制度 防火防爆安全管理制度 安全生产事故隐患排查治理制度 职业安全健康管理制度 安全生产奖惩制度 安全生产会议管理制度 管理部门、基层班组安全活动管理制度 应急救援管理制度 作业场所职业危害因素检测管理制度 监事和测量设备管理制度 关键装置、重点部位安全管理制度 41“三违”管理制度 安全生产目标管理制度 1、目的 为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》 、《安全生产条例》等法律法规， 加强安全生产管理，有效防范生产安全事故， 保障生命财产安全， 结合我公司实际情况制定本管理制度。 2、适用范围 适用于我公司各部门及车间、作业区安全生产目标管理。 3、职责 公司管理课对各部门及车间、 作业区安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、 实施中的监控、 年终考评等具体工作。 4、管理内容和要求 4.1 安全生产目标管理责任、组织体系 安全生产目标管理工作采取部门负责人负责制， 按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。 各部门主要负责人是安全生产第一责任人， 对本部门安全生产工作负全面 责任，承担本部门目标任务的组织实施； 其他负责人对主要负责任人负责， 组织相关安全生产目标的落实， 对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任； 其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。 各部门要建立健全各项安全管理制度， 落实机构和指定专人负责安全生产 目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。 目标的制定、内容与分解 目标制定依据 政府和公司下达的安全生产控制指标。 上级主管部门部署的安全生产工作任务， 公司有关安全生产的工作要求。 公司安全生产工作状况。 目标分类和内容 安全生产分为工作目标、事故控制目标两类，总分为 100分。 工作目标（ 70分） 工作目标为安全生产工作的要求和任务， 包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其主管部门、 公司和公司有关部门部署和交办的有关工作任务和要求。 事故控制目标（ 30分） 控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。 控制目标经管理课审定后由管理课分解、下达，并予以公布。 目标监控与考评 目标监控 管理课采取点上抽查与面上检查相结合、 适时抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况， 协调解决出现的矛盾和问题，并及时向管理课报告目标完成情况。 检查与考评 季度自查。 每季度末月， 各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报管理课，管理课会同有关部门适时进行抽查和检查。 半年考评。每年6月底管理课将按不低于 30%的比例组织对目标责任部门安全生产目标的完成情况进行抽查， 并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查， 形成半年安全生产目标管理考评结果向管理课报告。 年底总评。 每年12月31日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行 自查，自查结果报管理课。管理课将按不低于 50%的比例组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行抽查， 并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查， 形成全年安全生产目标管理考评结果向管理课报告。 目标考评计分办法 采用倒扣的计分法， 扣分项将该项基本分扣完为止。 具体扣分方法及标准详见附表。 评定与奖惩 评定 各作业区考核得分在 90分以上（含90分）且无本办法附表中规定的 “一票否决”项的部门为安全生产目标完成部门；其中，考核得分在 95分以上（含 95 分）的部门为安全生产目标完成优秀部门。 考核得分在 90分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为未完成安全生产目标部门。 各部门考核得分在 98分以上（含 98分）为安全生产目标完成优秀部门， 95分（含95分）以上为安全生产目标完成部门，考核得分在 95分以下