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社区党建工作的交流材料 社区党建工作的交流材料 社区是党和政府服务群众的落脚点，充分发挥社区的城市细胞作用，充实党在城市基层的执政基础，是当前社区党建工作的重点，作为一名下派干部到军民路社区负责全盘工作以来，发现我社区党建工作存在一些问题，引发了对今后社区党建工作的一些思考。 一、思想认识不高。一是领导层面对党建工作虽然有指导，但党建业务方面的指导不多，也不够细致，尤其是对基层党务工作者业务培训少，只重视上级的阶段性检查；二是党员群众对党建缺乏热情，参与不积极，甚至有部分党员根本不明白党建工作是做什么的，群众的认识就更加模糊不清了。 二、组织管理不全。一是党组织管理体制不顺，城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与辖区机关企事业单位党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。二是党员管理有真空。我社区党员目前共146人，主要有：居民党员、离退休党员、下岗党员、在职党员和流动党员。社区党支部一般对居民党员和离退休党员管理较好，居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；而在职党员认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不愿服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大、情绪大，想法多，不愿参加社区党组织活动；流动党员流动性大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。 三、班子配备不强。我社区工作人员中的党员人数少，只有3人，使社区党支部委员配备不齐，只能从离退休党员或居民党员中补齐。社区党支部书记近两年来大都由下派干部担任，下派干部理论素质较高，但对社区基本情况需要一个熟悉的过程，经验不足，而且流动性大，存在两任之间衔接不上，党建工作出现脱节和空挡现象。 四、活动开展不多。一是活动次数少，一年之中最多开展一到两次党建活动，使党员感受不到党组织的关怀和教育；二是质量不高，组织的活动仅限于读读报、学学文件、聊聊天、看看电教片，没有组织深入讨论，学习效果无法考核，三是活动形式单一，基本上采取会议形式，党员兴趣不浓，人员难召集，参与积极性低，使教育达不到预期的目的。 五、工作经费不足。一是基础设施建设经费不足，社区没有属于自己的办公用房，租用或借用的办公室环境恶劣，党员活动室无法满足党员活动的需要，各种便民公益设施建设严重滞后，无法满足群众生活需要；二是干部的待遇难保障，财政下拨给社区人员的经费少，自身筹集能力有限，社区干部的工资低；三是活动经费少，无法满足开展正常党建活动的需要，严重影响了社区工作和党建工作的正常开展。 随着“小政府，大社会”理念的深入，社区党建已成为党的建设的前沿，切实加强新时期社区党建工作是值得每个人深思的问题，针对我社区存在的问题，提出以下建议： 一、加强宣教，提高社区党建工作的重要性。 1、在领导层面引起重视，搞好调研，各级党组织要根据社区建设的新情况搞好调研，积极探索社区党建的新途径新方法，为领导决策出谋划策。 2、要积极争取领导支持，市级党政部门应出台相关政策，形成相关文件，将社区党建工作作为市委的一项中心工作，形成一种抓好社区党建就是提升城市品位，就是做好“为民、利民、便民、安民”工作的落脚点”的意识。 3、在党员层面达成共识。通过会议等多途径、多手段、多渠道，进行全方位、多层次的教育和动员，让社区党建工作深入到党员心中，号召党员积极参与“我为社区做贡献，我为党旗添光彩”活动，形成向心力，证实自身价值，使党员感受到社区党组织建的凝聚力，达成一致认识。 4、在群众层面得到认同。通过抓社区党建，促进社区公益事业的发展，形成良好的人居环境，通过开展寓教于乐的文体活动，制造浓郁的文化氛围，通过党员示范，带动群众参与社区党建工作，促进群众对党建工作的认同。 二、大胆探索党员教育和管理的新途径、新方法。 1、切实加强社区党支部的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，社区党支部作为城市街道党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，首先必须加强自身的组织建设：一是加强社区党支部的硬环境建设。解决社区党支部无办公场地、无活动经费的现象。要解决这个困难，上级主管部门应该为之提供一定的经费保障，这样才能调动支部书记的工作积极性、专心致至地干好工作。二是配齐配强支部班子。街道工委必须选好社区党支部书记，将工作能力较强，年龄较轻，文化水平较高，热心于党的工作的同志充实到支部班子中，从而提高社区党组织班子的整体工作水平；三是加强对班子的培训和管理。在鼓励班子成员不断加强科学文化的学习的同时，加强政治素质教育，经常组织引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东