宝洁八大问(整理版).pdf

宝洁八大问 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明，你如何制定了一个 很高的目标 ，并且最终实现了它。 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性， 并且起到 领导者的 作用， 最终获得你所希 望的结果。 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information define key issues and decide on which steps to take to get the desired results. 请详细描述一个情景， 在这个情景中你必须搜集相关信息， 划定关键点， 并且决定依照 哪些 步骤 能够达到所期望的结果。 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 举例说明你是怎样用事实促使他人与 你达成一致意见 的。 5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 举例证明你 可以和他人合作 ，共同实现一个重要目标。 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 举例证明，你的一个 创意 曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 请举例，你是 怎样评估 一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 举例说明你怎样获得一种 技能 ，并将其转化为 实践。 我根据网上的面经和自己的经验总结出了新版的宝洁八大问 1）请举一个你最自豪（最成功）的例子（这个问题会问那些个人经历特别丰富， 自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为 HR记不住所有，所以她会看你自己 认为做得最好的事情。 这个一般是第一个问题， 而且最重要， 因为你首先要确保 你做的这个事情能打动 HR，我认为打动的指标有两个： 独一无二性 【做一些别人没有做过的事情， 当一百个人都说自己在学生会组织一 个晚会的时候，你认为 HR还会有兴趣听下去么？寻找你自己特有的新颖的例子 很重要】 成就非凡性 【既然是你最自豪的， 总该体现自己的能力和最后的成果吧， 不要拿 那种鸡毛蒜皮的小事当作自己的成就，不然会被 HR鄙视的，成果一定要量化， 不要说受到领导的一致好