智联测评业务介绍.pptxVIP

智联测评项目实施方案;目 录;智联测评作为智联招聘的一个重要子品牌 专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务 致力成为专业、权威、便捷的职业测评专家 ;; 与权威机构达成战略合作伙伴关系 业内领先 曾为奥组委志愿者的选拔独家提供面试官认证服务 为深圳大运会志愿者选拔提供全套笔试筛选系统构建服务 独家负责为《绝对挑战》、《职来职往》等职场类栏目的出镜候选人进行筛选;智联测评的核心价值：便捷;智联测评的核心价值被各行业知名企业所认可;;;智联在线测评系统分两大类;智联测评服务的应用领域;;理论基础扎实 本系统研发原理：“职业辅导之父”帕森斯的“人职匹配理论” 本系统选取个体“人格”和“能力”两大人员素质的基本内容作为人事测评出发点，并因岗而异，根据不同岗位所需胜任力要素，展开不同维度测试 数据库强大 基于对服务500强企业的深刻了解和4200万智联注册用户的简历分析 48个细分维度，通过不同组合来评估所有职位的岗位匹配度 24000道题库，海量题库确保定制不重复题目的测验试卷 适合行业及人群 招聘选拔环节的必备测评工具，并根据不同行业、职类与职级的胜任力模型开发出的针对性极强的测评工具 适用于校园招聘、社会招聘中的人-职匹配度测试，囊括了各行各业的53大职类，含高、中、低各职级总计587个岗位;;;人岗匹配产品报告样例;;;;经典量表列表;测验1：通用能力测验;测验1：