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询问顾问工资待遇及销售提成管理制度（暂行）
一、目的：
强调以业绩为导向，按劳安排为原则，以销售业绩和力量拉升收入水平，充分调动销售乐观性，制造更大的业绩。
二、适用范围：
本制度适用于全部列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定嘉奖制度。
三、询问顾问薪资构成：
1、询问顾问的薪资由底薪、提成构成；
2、发放月薪=底薪+提成四、营销人员底薪设定：
询问顾问试用期工资统一为1200元，经过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不累计到正式入职时间，签订
劳动用工合同后由公司供应社会保险、住房公积金等福利，同时进行绩效工资考核：
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