物业公司员工过失处理规定.docxVIP

物业企业职工过错办理规定 . 职工违犯各项规章制度 ( 包含部门拟订的规章制度，岗位责任制，操作规程等 ) 视情节轻重分别赐予口头警示，书面警示，最后警示，辞退或开除。 口头警示：职工若有以下行为，将赐予口头警示。 ( 须填写职工犯规通知单 ) (1) 上下班不打卡 , 不签到或替别人打卡。 迟到或早走 ( 超出 15 分钟按旷工 ) 。 当班时不按规定的标准穿工作服或下班后穿便装 , 下班后在公共场所 , 值班室逗留。 当班时间仪表仪容不整。 当班时串岗闲谈 , 追赶打闹 , 听收音机 , 翻阅与工作没关的书刊杂志 , 报纸等。 未经同意在值班室 , 配电房等重地会唔和招待亲朋。 随处吐痰 , 乱扔纸屑 , 杂物以及各样不卫生的行为。 工作时间打个人电话。 上班时间吃零食 , 不按部门主管规定的时间用餐。 在商场内对同事不礼貌 , 粗言秽语。 违犯企业其余规定并可赐予口头警示处罚的条款及违犯各部门拟订的规定。 书面警示：职工若有以下行为 , 将赐予书面警示处罚。 工作不努力 , 没有达成主管分派的工作任务。 第1页 共4页 因工作效率低影响了服务质量。 与客户纠葛长谈 , 惹起客户的讨厌。 旷工一天之内 ( 含一天 ) 。 擅离工作岗位 , 拜托别人或代别人打卡。 当班时间打打盹 , 下棋 , 打扑克。 因不注意礼仪礼貌造成客户不满意。 私自动用消防器械或改做它用