物业公司新员工招聘方案设计.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE ××物业公司新职工招聘方案设计 一、招聘计划 1、主要招聘岗位 序号  岗位  数目  性别  年纪  学历 职称  其余要求 1 管理人员 5 不限 40以下 大专 5年以上工作经验，较强的工 作能力 2 维修 15 男 20-40 中职 有关专业资格证 3 绿化 10 男 20-40 中职 3年以上工作经验 4 保洁 30 女 20-35 初中 身体健康 5 保安 35 男 20-30 初中 保安上岗资格证 6 会计 1 女 20-35大专 助理睬计师职称，3年以上工 作经验，懂财务软件 7 出纳 1 女 20-35大专 会计上岗证，3年以上工作经 验，懂电脑操作 2、招聘计划 序 项目 工作重点 责任人 号 1 招聘信息公布的 当地晚报 ××× 时间和渠道 登载时间5月10日—16日 2 建立招聘小组 5月8日，公司总经理任组长 ××× 3 招聘资料准备 现场宣传用手提电脑 1台、光盘、多功能接线 ××× 板；面试题、应聘者登记表 300份、面试测评 表150份、公司背景资料 300份、招牌广告牌 2 块、名片、黑水笔 30支、小订书机 2只、回形 针4盒、商务车 1辆、轿车 1辆。 4 招聘地址及部署 人材市场招聘大厅。广告牌的陈设、桌椅地点 确立和摆放、招聘资料摆放；面试间桌椅摆放； 落及时间：5月