第八章劳动合同.pptxVIP

第八章 劳动合同;第一节 劳动合同概述;案例分析（一） 2002年6月25日，西安某工艺加工制品厂从新疆和田地区购回赌石一块。剖开赌石后，发现是一块十分罕见的和田羊脂玉。厂领导讨论后决定将该玉雕刻成观音佛像，然后送去参加即将要在北京举办的玉石工艺品交易博览会。但是，因为厂里已经接了好几份订单，几个有多年雕刻玉石经验的老师傅都忙于赶制即将交付的产品，所以没有更多的人手来雕刻观音像。而面对如此难得的一块美玉，将其交给新人雕刻，厂里的领导十分不放心。经过领导集体讨??，决定聘用当地一位十分有名气的个体玉石加工者王某来雕刻这块稀世美玉。 王某在与该厂签订合同后，尽心尽责地雕刻，不敢有半点马虎。为了早日将观音像制作出来，王某常常加班加点，工作至深夜。不料，在一天夜里; 正在加工玉石的时候，由于十分疲劳没有注意飞溅起来的玉石碎片，结果右眼被溅入的碎片所伤。虽经过紧急治疗，但视力仍然遭受严重损伤，今后也难以再继续从事玉石雕刻行业。于是，王某找到该工艺加工制品厂要求按照工伤处理，支付医疗费用总计5600余元。厂方认为王某不是自己的职工，只是临时聘用的人员，在加工过程中出现的任何人身损失应该由其自己负责。双方对此发生争议，于是王某向法院提起诉讼。 经法院审理查明：王某是经过工商登记注册的个体经营户，经营范围为玉石加工。;【案例评析】 一、本案到底是劳动合同关系还是承揽合同关系？ 所谓加工承揽是指以自己的设备、技术和劳力，根据定作人提出的品名、项目、质量要求为定作人进行某种加工、定作和修缮的行为。从本案的两个主体，西安某工艺加工制品厂和个体玉石加工者王某之间达成的合同，从内容上来讲是符合加工承揽合同要求的，而不是劳动合同。 二、本案中的王某是否有过错？ 既然本案已经确定为加工承揽合同关系，则承揽人王某就要承担玉石雕刻过程中的风险责任。安全问题并不是改种合同的必备条款，如合同对此没有具体明确，具备专业技术的承揽人应对安全问题引起足够的重视。定作人的义务主要是支付报酬和依约定接受工作成果，其他义务应依约定。安全问题的提示并不是定作人的义务。因此，对王某的眼睛遭受的伤害，工艺加工制品厂没有过错，而王某有过错。;案例分析（二） 2004年6月，蒋某在彭某、刘某夫妇家做保姆。2005年4月29日，彭某和刘某一家人外出旅游，家中托付保姆蒋某照看。2005年5月3日凌晨3时许，汪某从阳台入室行窃，蒋某听见家中有响动便起床查看，发现家里有贼，遂大声呼喊抓贼，并上前将汪某抓住，汪某掏出随身携带的水果刀刺向蒋某，在打斗中蒋某被刺成重伤。周围的邻居听见蒋某与汪某的打斗声，纷纷前来帮助抓贼，在邻居和小区保安的围堵下，汪某跳楼身亡。蒋某身负21处刀伤，经邻居送就近的医院抢救脱险，蒋某住院72天，用去医疗费17000多元，蒋某伤愈出院后，因左足肌腱及左上肢肌腱损伤，经法医鉴定损伤程度为重伤，并留下残疾。在蒋某受伤住院期间，彭某和刘某夫妇对蒋某进行了一定的生活照顾和生活帮助。 经查：汪某无业，家中有年老父亲，母亲无业多病，女儿在读小学，妻子也与其离婚。家中仅有; 电视机一台、电风扇一台和少量日常生活用品及家具。蒋某出院后，因其医疗费用和伤残补助费无着落，于是，以在凶手死亡且无足够遗产可以清偿其损害赔偿费，并且受伤也是为了维护雇主的利益为理由，要求雇主给予自己伤残补偿费、医疗费和后续治疗的费用。彭某和刘某夫妇称：蒋某的受伤是汪某的犯罪行为造成的，不是我们所造成，其医疗费用和伤残补助费用只能由刑事附带民事诉讼来解决，或由汪某的继承人清偿。况且，蒋某受伤住院后，我们已经给予了蒋某一定的经济帮助，尽到了人道主义的责任。双方协商未果，蒋某于2005年8月23日向法院提请诉讼。;【案例评析】 一、本案雇主和蒋某之间是否存在劳动合同关系 我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者才是劳动合同的主体。 目前在我国，保姆和雇主之间的雇佣关系还没有纳入劳动法调整的范围。 二、本案的雇主是否应当承担雇员从事雇佣活动中，因他人责任造成的雇员人身损害赔偿责任问题 首先，保姆蒋某受伤是因为家中发生盗窃，蒋某为了避免彭某和刘某的家庭财产遭受不法侵害而与汪某打斗所致，也就是说雇主彭某和刘某虽然在本案中虽然没有过错，但是他们二人是保姆行为的直接收益人。据此，根据我国《民法通则》“因防止、制止; 国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，受益人也可以给予适当补偿”的规定，作为收益人的彭、刘二人应当根据无过错归责原则，对保姆的人身损害承担