企业用工成本管控实务.pptxVIP

企业用工成本管控实务;引言;2008年以来的新劳动法律法规;新劳动法律法规增加的用工成本;企业的违法用工成本;企业人力成本项目;工伤、工亡赔偿项目;非因公死亡赔偿项目;意外用工成本如何管控;常规用工成本管控（工服与押金）;专项用工成本管控;最重要的用工成本; 工资组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 ;如何设置工资科目;如何约定工资;;如何发放工资;可以扣发工资的情形;最低工资制度;试用期工资（实习期）;提成工资存在的问题;实施提成工资注意事项;患病或非因公负伤医疗期工资;《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 ;工龄工资;年假工资;规章制度中工资的设计要点;加班与与工时制管理;加班的情形与法定程序;延长工作时间不受上述时间和条件限制：;加班费的管控;社会保险是什么;、;社保成本有哪些;企业不依法为员工缴纳社保的后果 ;如何向员工提供社保福利;劳动合同中社保条款;社会保险成本的控制;离职“三金”;离职“三金”（离职成本）;代通知金 ;经济补偿的支付时机;如何规避支付经济补偿的风险;解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形 ;;;经济赔偿金的法律依据;如何规避支付经济赔偿金的风险;企业用工成本整体转移;总结;长沙盈科劳动法系列培训课程;谢谢大家!