2016~2018届旅游管理专业毕业生跟踪调查报告.PDFVIP

2016~2018届旅游管理专业毕业生跟踪调查报告 毕业生跟踪调查是对毕业生就业后思想品德、专业技能、专业知 识综合运用能力及岗位适应力的调查，是高职教育质量评估体系的重 要内容，同时也是旅游管理品牌专业建设的要求。 在学院和旅游管理系领导的指导下，旅游管理专业积极开展就业 市场的调研工作，对2016-2018届毕业生进行了跟踪调查以全面了解, 品牌专业建设期间，旅游管理专业毕业生的质量，明确旅游管理毕业 生的工作适应程度，加强学院人才培养与社会现实需求的紧密衔接， 进一步推动和深化我院教学改革，建立完善的教学质量监控体系，培 养技能型实用人才，更好地服务于地方经济。 一、调查方式简介 本次调查对象为旅游管理专业2016-2018届部分毕业生。采用就 业单位和实地走访调查及毕业生跟踪调查问卷相结合的方法，针对毕 业生就业基本情况、所在用人单位基本情况和毕业生对旅游管理专业 教育教学的建议等内容进行了调研，共发放问卷300 份，回收问卷 287 份，有效率为95.67%。 1 二、调查结果分析 （一）旅游管理专业毕业生就业基本情况 1、就业行业分析 表1 2016－2018届旅游管理专业毕业生 就业地点和行业分布情况表 从事行业 所在地 其他旅游 小计 旅游饭店旅行社 旅游交通 旅游景区企 （事）业非旅游行业 单位 本市 28 44 11 24 13 8 128 本省 58 80 23 47 23 15 246 其他 13 8 4 10 3 3 41 在旅游行业就业的毕业生人数为269人，占被调查对象的93.7%， 主要分布在旅游饭店、旅行社、旅游景区、旅游交通。其中,旅行社 就业的人数为88人，占被调查对象的30.7%；在旅游饭店就业的人 数为71人，占被调查对象的24.7%。这说明旅行社和旅游饭店是旅 游管理专业毕业生的主要就业方向，因为相对于旅游其他企业来说， 二者吸纳人才的能力强。 2、就业区域分析 2016-2018届旅游管理专业毕业生就业集中在湖北省内，其中选 择在宜昌本地就业的毕业生占到了44.6%。就业单位主要集中在跟我 系有教学合作关系的湖北顺达国际旅行社有限公司、湖北峡州国际旅 行社、宜昌长江观光国际旅行社、宜昌百里荒生态农业旅游开发有限 2 公司、宜昌桃花岭饭店、华美达宜昌大酒店等。其次，选择在神农架 就业的也较多。原因是我系建有神农架世界自然遗产旅游实习基地， 跟神农架28家旅行社有密切合作。可见，实习单位与就业单位之间 联系的情况应该给高职旅游专业建设带来启示：学院和系部在毕业生 就业方面的导向作用是非常关键的，如何拓展毕业生就业的空间范 围、如何选择毕业实习单位至关重要。 （二）旅游管理专业就业质量情况 1、就业对口率分析 表2 2016－2018届旅游管理专业毕业生就业对口情况统计表 年级 参与调查人数 专业对口就业人数 专业对口就业率 2016届 93 82 88.20% 2017届 96 91 94.80% 2018届 98 96