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面试及入职时往常需要准备的资料
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；
如果求职者能提供该证明文件，可推知： ① 该求职者已离岗； ② 该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失
型，是负责任的行为，推知到达本单位的行为； ③ 从法律角度看，能够躲避法律责任，明确无多重劳动关系，公司能够放心用人；
二、各类身份、简历、技术等证件
1.身份证复印件一份；
2.最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）
3.最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）
4.计算机技术证书复印件一份；（如 VF、VB、C++等）
5.自备笔以备填写应聘单位要求的简历表，并附上一张一寸照片；
6.各类上岗证书、技术培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）
7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的公司需准备）
8.成绩单复印件、各样荣誉证书各一份；（应届生要求）
三、求职单位对外宣布职位的职位描绘和任职资格
1.求职者可根据职位描绘和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；
2.可打印或书写求职单位的职位描绘和任职资格表达，随身携带，面谈时也可带上；
3.针对目标单位的职位要求权衡自己条件及优劣；
4.可针对这类职位要求提炼自己在工作中时会碰到的问题，提前思考；
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5.在最后问答时，也可问及职位有关的问题；
四、健康证明
提交入职体检报告；
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