面粉厂员工管理制度.docxVIP

面粉车间管理制度 一、工具的检查与补偿 1、设施部收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人持续使用。如可修复，可联系有关专业人员修复。如工具有旧品时 (有一定损耗但不影响使用的产品 )，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只要以旧换旧，不需动工具领用单 ;工具领用须填写工具领用单。 2、设施部负责定期或不定期检查操作工具的保存情况与使用情况，如发现机台有私自购置的低质工具设施部有权充公。 3、如发现工具有未过最低使用期的破坏、丢失等影响操作的情况，应责其在一准时间内补齐工具，方式有自已补购或补偿后从头领用。 补偿标准： A、工具丢掉，由责任人补偿原价。 B、使用限期内破坏，以旧 (坏)换新前必须补偿： 4、补偿与领用手续：设施部向财务部提供工具领用单或工具补偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。 二、工具的借用 1、为方便不常用工具的借用，设施部设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。 2、借用及送还手续： A、工具借用必须填写 “工具借用申请单 ”，说明借用时间、送还时间、用途、保存责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。 B、设施部负责借出工具的催还，如有丢掉或破坏，按上述补偿规定补偿。 C、工具送还时，设施部在 “工具借用申请单 ”上签名确认。 车间生产工具管理的利害，对车间的生产将产生直接的影响，因此，公司要实时拟订生产车间工具管理制度，提高生产效率。 1 / 3 车间人员素质管理 车间职工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违犯者按下列规定处 理： 1.未经主管领导同意批准 ,不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具 体情况按 A 类—C 类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃公司的食物 ,违者按 类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司电话长时间聊天 ,违者视情节轻重按 B 类-C类扣罚标准进行扣罚； 4、生产车间职工工作时间必须精神饱满 ,积极工作 ,否则按下列规定办理： 5、在流水线上工作的职工 ,一律不准在产品上坐、躺、歇息，不准任意践踏工装板； 6、厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中 ,要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上 ,违者按 B 类扣罚标准进行扣罚 ; 7、使用过的运输车必须按指定地址寄存 ,不得任意乱抛弃车辆 ,如违犯者每人次按 C 类扣罚标准进行扣罚 ;8、职工的茶具器皿必须放在设置的茶具定置位 内,不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不得放其余物品 ,违者充公器皿并按 D 类扣罚标准进行扣罚； 9、如因特殊情况提前下班的工人 ,立刻收拾现场和工具后 ,应快速走开 ,不得扰乱他人工作 ,违犯者按 C 类扣罚标准进行扣罚； 10、职工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品 ,要保持清洁 ,并按定置要求摆放 ,违犯者每人每次按 D 类扣罚标准进行扣罚。 11、除规定的抽烟区外 ,其余地区一律禁止抽烟 ,否则一经发现按 A 类扣罚标准进行扣罚。 12、严禁职工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按 A 类扣罚标准进行扣罚 ,并按有关规定追查责任。 2 / 3 13、公司职工必须注意厂区、办公室及卫生间的环境清洁卫生 ,厂区内不准随处吐痰、乱丢荒弃物及便后不冲水 ,否则一经发现按 C 类扣罚标准进行扣罚。 17、在公司饭堂就餐的职工 ,应严格遵守就餐时间和秩序 ,自觉排队取饭 ,注意节俭用水。凡外购 饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违犯者按 C类扣罚标准进行扣罚。 车间职工上下班管理 1、公司职工上班时间不得迟到、早退走动工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等 )及擅自中途怠工停产。 2、进入本公司工作的职工 ,准时上下班 ,不得迟到或早退。 每迟到、早退一次按 C类扣罚标准进行扣罚（ A、B、C、D 类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过 30 分钟作旷工半天办理 (无法实时通知等特殊原因除外 )； 3、凡上班时间需要中途离岗、离厂 ,必须向所属单位负责人请假 ,否则 ,半小 时内按早退办理，超过半小时按旷工办理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处分； 4、公司职工因病、因事或其他特殊原因不能准时上下班的应请假，未经批准而不准时上下班的作旷工办理。 5、对擅自中途怠工停产的组织者和煽动者，将作严苛处理，其他跟从者视同旷工办理； 6、旷工一天，扣罚当月工资 10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离任，公司予以解聘。 3 / 3