培养员工主人翁意识.pptxVIP

主人翁精神;;;;; 是为自己工作！;;问：公司为什么会雇用你？;问：你能为公司做什么？;问：你希望在公司里得到什么？ ;问：你通过什么来得到这些呢？ ;问：所有员工都在劳动，大家都能得到高薪、高地位、好福利吗？ ;问：你想得到它们，你必须怎么去做？ ;问：你勤奋工作时，你是怀着什么心态去做的？ ;; 主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉。 企兴我荣，企衰我耻。 主人翁心态是我们每位公司员工走向成功的基石。;;一个岗位 = 一个股份制公司;在岗位股份制公司中 老板=董事长 员工=总经理;老板; 员工以人力资本入股岗位股份制公司，是股东之一。 工资是劳动的报酬，知识、经验、技能是股东的分红。;;;做事态度上的区别;个人提升上的区别;主人翁心法：;精员工与傻员工;题目：老板布置了3个工作，没有考核。;精员工与傻员工的辩证法;结果（分红）：知识、经验和技能积累。;“精”和“傻”，是“小聪明”与“大智慧”的差距，只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻劲，却可以成就自己。 ;;什么是人力资本？ ; 人力资本是劳动者受到教育、培训、实践、经验等方面的投资而获得的知识和技能的积累。由于这种知识与技能可以为其带来收益，因而形成了一种特定的资本。; 知识、