模具人力资源管理操作规程日版本.docx

模具人力资源管理操作规程日版本 Last revised by LE LE in 2021 管理文件签署单 文件名称 人力资源管理操作规程 文件编号 起草单位 人事行政部 起草人/日期 人事行政部审核 （签字/日期） 发往部门及个人 公司所属各部门 总经理批准（签字/日期）: 人力资源管理操作规程 人力资源管理部门的定位 人力资源管理部门的定位 1、目的 构筑XX公司规范的人力资源管理体系； 确保公司各部门在管理制度上的一致性和统一性; 保证公司人力资源管理符合国家和地方相关部门的要求; 开发人才、激发员工的意愿能力和执行力，使员工与企业共成长。 2、 适用范围 本《规程》适用于XX有限责任公司的人力资源管理工作； 3、 权限 人资行政管理部门行使对公司人力资源管理系统的运行； 负责制定公司人力资源管理六大模块的相关方案、制度、程序等，并 经总经理批准后实施； 承担公司组织管理，并组织各部门起草相关规章制度、管理标准、管 理流程、考核标准，并监督执行。 4、 职能 对人力资源管理过程中的各个环节，实行监督、协调、控制、考核， 并对所承担的工作负责。 5、人力资源管理组织结构 如下图: 第二章工作职责及内容 （一）职责描述 职责 内容 备注 1、管理制度建设 （1） 制定公司人力资源规划： （2） 建立、完善《员工守则》： （3） 制定人力资源管理制度与工作流程： 4）监督、检查