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.
编号:
劳 动 合 同
(演示文本)
济南市劳动和社会保障局制
.
.
甲方(用人单位)
名
称:
住
所:
法定代表人(首要负责人):
联络电话:
乙方(劳动者)
姓
名:
性
别:
现居住地址:
户籍所在地:
户籍品种(非农业、农业):
身份证号码:
也许其余有用证件称谓:
证件号码:
联络电话:
按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的
划定,甲乙两方按照合法、公平、平等自发、商议一致、诚笃信誉的准则订立本合同。
一、劳动合同限期
第一条 本合同限期经两方商议一致,采纳以下第 种形
式:
(一)坚固限期:自 年 月 日起至 年 月 日
止。个中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)无坚固限期:自 年 月 日起。 个中,试用期
自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以达成必定工作任务为限期:自 年 月 日起
至 时止。
二、工作内容和工作地址
.
.
第二条 乙方赞同按照甲方工作需要,从事
岗位(工种)工作。
甲乙两方可签订岗位协议书,商定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方部署的工作内容及要求,仔细推广
岗位职责,准时达成工作任务,恪守甲方依法拟订的划定标准制度。
第四条 按照甲方的岗位(工种)作业特质,乙方的工作区
域或工作地址为 。
第五条 甲方因生产经营需要调养乙方的工作内容, 应商议一
致,按改动本合同处理,两方签名或盖印确认的协议书或依法改动通
知书当作本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方部署乙方推广 工时工作制。
(一)规范工时工作制:乙方每天工作不超出八小时,均匀每周不超出四十小时,每周起码休息一天。
(二)综总计算工时工作制:乙方所在岗位推广以(填“是”):
年()、季()、月()或周( )为周期的综总计算工时工作制。
(三)禁止时工作制:乙方所在岗位推广禁止时工作制。
推广综总计算工时也许禁止时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门核准后推广。
第七条甲方依法确保乙方的休息权利。乙方依法享用法定节假日和探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方商议后能够蔓延工作时间,正常每天不超出一小时;因特别原由需蔓延工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,蔓延工作时间每天不超出三小时,每一个月不超出三十六小时。
四、劳动待遇
.
.
第九条
甲方联合本单位的生产经营特质和经济效益,依法
判定本单位的工钱分派标准制度。乙方的工钱水平,按照本单位的工
资分派标准制度,联合乙方的劳动技术、劳动强度、劳动条件、劳动
贡献等判定。
第十条
甲方按以下第
种模式付出乙方工钱。
(一)计时工钱。
乙方的工钱规范为
元/月(周),绩
效工钱(奖金)按照乙方的工作业绩、劳动成绩和实质贡献按照
内部分派法子查验判定。
(二)计件工钱。
甲方推广计件工钱制,应拟订科学合理的
劳动定额规范,判定乙方的劳动定额该当是本单位同岗位百分之
八十以上劳动者在法定工作时间内能够达成的,乙方在法定工作
时间内按质达成甲方定额,甲方按照商定的定额和计件单价,根
据乙方的业绩,准时足额付出乙方的工钱待遇。
乙方的劳动定额为
,计件单价为
。
(三)按照甲方依法拟订的工钱分派标准制度判定。
乙方在试用期时期的工钱规范为
元/月(不得低
于前款第(一)、(二)、(三)项商定工钱的
80%或单位同样岗位
最低档工钱,其实不得低于单位所在地最低工钱规范)
。
第十一条
甲方于每一个月
日前以货币或转账模式足额支
付乙方。如遇节假日或休息日,应提早到近来的工作日付出。乙
方供给了正常劳动的,甲方付出给乙方的工钱不低于本地最低工
资规范。
甲方应书面记录付出乙方工钱的时间、数额、项目、签名等
状况,并向乙方供给工钱清单。乙方有权盘问自己的工钱付出记
录,甲方该当即时供给有关材料。
第十二条
非因乙方原由形成歇工、停产在一个工钱付出周
.
.
期内的,甲方应付出乙方的正常工钱;歇工超出一个工钱付出周期的,甲方部署乙方工作的,按照两方新商定的规范付出工钱,但不得低于本地最低工钱规范;甲方没有部署乙方工作,乙方没
有到其余单位工作的,应按照不低于本地最低工钱规范的70%付出乙方基本生活费。国家和省还有划定的,遵循其划定推广。
第十三条甲方部署乙方蔓延工作时间也许在休息日、法定节假日工作的,应依法部署乙方补休也许按照国家有关划定向乙方付出加班工钱。甲方该当将加班工钱在下一个工钱发放日也许以前付出给乙方。计算加班工钱的工钱基数,该当按照乙方上一月份供给正常劳动所得实质工钱扣除该月加班工钱后的数额确
定。乙方上一月份没有供给正常劳动的,按照向前顺推至其供给正常劳动月份所得实质工钱扣除该月加班工钱后的数额判定。
五、社会保险和
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