企业人力资源诊断方案.pptxVIP

企业人力资源诊断;本章学习目标;第一节 企业人力资源诊断概述;人力资源诊断的性质;二、企业人力资源诊断的必要性;第二节 企业人力资源诊断的主要内容; 一、企业人力资源管理方针 和人力资源管理组织诊断;二、人力资源计划、招聘和选拔诊断;三、绩效评估与考核诊断;四、人力资源管理报酬和福利诊断;五、员工培训诊断;六、人力资源管理安全与健康诊断;七、人力资源管理者诊断;第三节 企业人力资源诊断的方法与步骤;;;;;;7．德尔菲催化法 ;8．人力资源功能测评法;二、企业人力资源诊断的步骤;1．预备诊断阶段;2．正式诊断阶段;3．落实诊断阶段;;第四节 企业人力资源分类诊断;;三、组织诊断;3、组织诊断的参照标准;4．组织诊断的具体内容;;;;;;四、企业内部人际关系的诊断;五、企业员工对企业前景看法的诊断