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公司员工个人月度工作总结模板参考 公司员工个人月度工作总结模板参考 在一个月的工作结束之后，我们应该对自己进行一次总结， 这样便于我们找出不足，更好的进步。这里给大家带来一些公司 员工个人月度工作总结模板参考，希望能帮到大家! 公司员工个人月度工作总结 1 _月份是我任职公司出纳工作的第二个月，由于之前未接触过 物业管理，前期的工作对我来说是个挑战，在领导和同事的帮助 指导下，正逐步摸清工作的基本情况，把握工作重点难点。现将_ 月份工作总结汇报如下: 一、日常工作 1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误登入电 子台账。 2、每天更新业主缴费信息，做到台账正确显示每个业主交费 ，欠缴情况。 3、每天做好现金日记账和银行存款账，结账盘存，做到账实 相符，月末做好银行对账工作。 4、统计每月，季度收缴率，及时上报领导。 5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上必须有 经手人及相关领导签字才能给予报销。 二、催费工作 1、整理一期业主物业费欠缴名单，配合其它部门做好催缴工 作。 第 1 页 公司员工个人月度工作总结模板参考 2、整理一期业主欠缴信息，(欠缴原因大致有 A:答应来交， 但还没来 ;B:号码有误;C:在外地 ;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子 户)将信息归集分类。 3、将归集的业主信息配合其它部门更进，房子需整改的交于 前台;号码有误的搜集更新;答应来交但未来的加强电话催缴 ;在外 地的以节假日发短信问候业主，并提供对公账号 ;丁子户多是以各 种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业知识了解及沟通 技巧说服其交纳。 总结： 物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作职责，不仅 对基本的财务工作做到精，细，准，还要做客户服务工作与催缴 物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相关事宜的处理，都 需要很强的专业知识与沟通能力，这要求在服务过程中不断提高 自已与外界的沟通能力，同时公司内部各部门之间的沟通也非常 重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。 公司员工个人月度工作总结 2 20_年度已经过去一半，在六月份的时间中我通过努力的工作 ，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一 下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好 ，自己有信心也有决心把下半年的工作做的更好。下面我对六月 份的工作进行简要的总结： 关于六月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结： 第一，总体工作业绩不是很理想，年业绩目标五十万现今只 完成了 46%(近二十三万)，离年度目标还有一定的距离! 第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。 第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制 度没有落实到位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充 分有效利用。其次下面我六月份的工作进行总结： 第 2 页 公司员工个人月度工作总结模板参考 1、没有完成自定的业绩目标。 2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分， 租售资源信息清晰。 3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在 对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效利 用。 4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰性 甚至开小差。 5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资 源流失。 6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。 7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。 8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。 最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了 ，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们 这里是有市场的。但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努力 ，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所 学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我 己的