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探索离退休党组织新模式_发展型党组织的毕节探索 探索离退休党组织新模式_发展型党组织的毕节探索 威宁自治县迤那镇五星村中药材种植基地内，村民正在劳动。（叶启伟／摄） 　　30天征地1400亩、10天拆迁200多户群众；仅历时15个月，就建成了“全国一流、西南第一”，年产31万辆重轻微卡载货汽车生产基地。这便是发展型党组织大力推动工业园区企业提速发展催生的“毕节速度”，进而创造的“力帆时骏奇迹”。 2021年8月，毕节市启动发展型党组织建设的创新实践，以“一轴四轮一基石”为总的思路，目的是激发各级党组织和广大党员干部的活力干劲，实现党组织自身科学发展与引领科学发展的良性互动。 一个轴心：配好发展型班子和干部 去年8月，毕节市鸭池镇原党委书记游新建，由于招商引资、发展经济、改善民生等方面实绩突出，通过现场“量”、公开比、组织选，被直接提拔为赫章县委副书记。“如果论资排辈，自己不够格”，游新建坦言，自己是发展型党组织的受益者。 为了让更多像游新建这样的干部有为有位，毕节市把选好发展型干部、配强发展型领导班子作为建设发展型党组织的“轴心”，将领导班子和领导干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面细化量化为便于考察、界定的指标体系，形成了“十二看十二比”选发展型干部、配发展型班子的考察机制。 察其“德”，突出发展理念，看发展意识、比干事创业的状态，看发展激情、比敢于担当的胆识；察其“能”，突出发展本领，看发展思路、比学习谋划的水准，看发展措施、比执行能力的高低……“十二看十二比”，就是要实现领导班子和干部队伍结构更优、活力更足、发展功能更强。 县级班子换届中，毕节把“十二看十二比”评价标准细化为正反向24项调查指标，完善对干部的科学考核评价体系。全市244个乡镇党委换届也已全面结束，民主推荐集中、工作实绩突出的人选全部高票当选，严肃换届纪律工作获全国专项特色工作奖。 四轮驱动：凝聚力量促发展 毕节市委常委、组织部长、宣传部长胡吉宏说，发展型党组织有一套完整的体系，就是培育发展型文化、夯实发展型基层基础、凝聚发展型人才、健全发展型机制，像轿车的4个轮子，缺一不可，促使党员干部把心思和力量凝聚到发展上来。 就拿健全发展型机制来说，近年来，毕节市通过“双考双评双挂钩”机制，将干部实绩“平时考”与“考”、“组织评”与“群众评”有机结合起来，考核结果直接与干部的提拔使用和工资奖金相互挂钩。 “平时被盯到，年底算总账，干不好就下课。”曾负责毕节市倒天河二期治理工程的毕节市政协副主席、德溪新区管委会主任宋邦友介绍，投资700万元的倒天河广场原计划需4个月才能完成，由于“双考双评双挂钩”动态跟踪考核督查，后来仅用2个月的时间就完工。 去年以来，共有723名工作实绩突出的同志得到提拔重用，335名落实执行不力的干部被黄色预警、诫勉谈话等组织处理，有4名推荐票靠前拟提拔使用的副县级干部因为工作实绩增比进位不明显而暂缓提拔。“双考双评双挂钩”，促使全市上下形成比、学、赶、超的发展态势。 此外，毕节市把加强干部教育、提升干部发展能力作为建设发展型党组织的“基石”， 彻底改变过去传统的培训模式，立足实战，将大规模培训干部的主战场选择江苏、重庆、山东、安徽等发达省市，让自己的党员干部通过省份之间的对比，找差距、知不足，学习借鉴发达地区的好做法、好。2021年，毕节市已举办专题班34期，培训干部1000余人；县、乡、村采用“请进来”、“走出去”、“一月一专题”等方式，共组织培训12.4万余人次。（责任编辑/吴文仙）