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行政问责制工作报告 推行行政问责制是全面落实科学开展观，施行阳光政府，强化行政责任，着力打造阳光政府，促进展政负责人依法行政，不断进步政府执行力和公信力，进步为人民效劳质量和程度的重要举措，根据盐监通〔XX〕4号关于上报XX年度行政问责通知要求。现将我局今年开展行政问责制如下：一、加强学习、进一步理解施行四项制度的重要性“四项制度〞的施行是县人民政府下大力度抓机关作风的一项重大举措，是推行机关管理方式向以人为本、政务公开、便民高效、行政法制化、流程标准化的有效机制。为进一步理解施行四项制度的重要性我局恢复周五列会，加强理论学习，通过学习进步认识，把四项制度的贯彻落实到详细工作岗位上实在增强执行的主动性和自觉性。为营造施行阳光政府四项制度良好的工作气氛，扎实推进我局施行四项制度工作，我局还制作了?深化认识，增强贯彻施行“四项制度〞的紧迫感和责任感?悬挂式标语。促进干部职工深化认识推进阳光政府的责任感。二、健全完善各种责任制，强化指导干部责任意识。我局进一步完善了单位，结合落实科学开展观，建立完善了党员指导干部联络群众制度;公开承诺制度;民主科学决策制度;党支部议事制度;班子民主议事制度;责任追究制度;首问首办责任制度;办公室考勤制度。实在解决纪律松懈，进步工作效率，扎扎实实为人民群众办实事，着力解决群众最关心、最需要解决的实际问题。三、狠抓机关作风建立机关作风建立由局指导亲自抓，并逐层落实，下属单位由下属单位主要指导负责。把贯彻执行四项制度、施行阳光政府的各项工作，进展年终考核，作为奖惩的根据。四、及时完成纠风办交办的各项工作任务按时向县行政问责办上报材料，行政问责工作登记统计表和相关信息。五、获得成效1、干部、职工精神相貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调才能得到进一步提升，防止了工作互相推诿扯皮等现象的发生。2、工作作风得到了明显改善，效劳意识明显增强，为民办事的质量和效率明显进步，有效杜绝了“四难〞〔门难进、脸难看、话难说、事难办〕问题，从而使我局指导干部在责任意识、效劳意识、效能意识上有了显著的进步，为我局进一步转变机关作风，改进效劳方式，进步效劳质量打下了良好的根底。以上就是我局XX年度开展四项制度工作的情况，我们将在县四项制度办公室的指导下，继续贯彻落实好这项工作。