劳动保障目标管理考评方案3篇.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 劳动保障目标管理考评方案3篇 劳动保障目标管理考评方案第1篇 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面发展。  二、考评对象  各村委会  三、考评内容  全年考评实行百分制，乡另有单项考核或是阶段性考核的，除执行相关规定外，单项考核结果也计入年终目标考评结果中。  1、送工招工（40分）：全面完成上级下达我乡的送工招工任务（各村送工招工任务见附表）  2、培训（10分）：含送技下乡、新型农民培训、工匠培训。  3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴（40分），以丰府发[2021]22号文件为考核依据。  4、其它业务工作（10分）  四、考评细则  1、送工招工：其中以送工占此项的百分之二十（8分），留工占百分之八十考核（32分）。送工留工数以县用工领导小组核定的为准，对照各村送工招工任务数，按完成比例得分，超额完成留工一例者加3分，依次可以累加。  2、培训：能够按照乡下达的任务，及时组织人员参加培训，并接受上级验收过关，验收不过关少一人按比例扣分。  3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴：以丰府发[20